| LEADER |
03911nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1507926 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 540856
|a الضو، أسماء عبدالكريم النور
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية:
|b بالتطبيق علي ديوان شؤون الخدمة المدنية القومية 2006 - 2016 م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2017
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 189
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 1830
|
| 520 |
|
|
|a ركزت هذه الدراسة على دراسة أثر إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية، وتمثلت مشكلة الدراسة فيما هو أثر إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة للمنهج الإحصائي باستخدام أسلوب Statistical Package the for Social Sciences (spss). قامت الدراسة على اختبار عدة فرضيات منها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تخطيط المعرفة وتنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نشر وتقاسم وتوزيع المعرفة وتنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، وتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين توليد واكتساب المعرفة وتنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية. تمثلت أهم النتائج الدراسة في الاتي: عدم حفظ حقوق الملكية لأصحابها يؤثر على تنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، استخدام أسلوب الدورات التدريبية أدى إلى تنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية، وتشجيع العاملين على عرض أفكارهم الجديدة المرتبطة بأنشطتهم أدى إلى تنمية الموارد البشرية بالخدمة المدنية. تمثلت أهم توصيات الدراسة في الاتي: العمل على إنشاء وحدات لإدارة المعرفة في كافة مؤسسات الخدمة المدنية، العمل على حفظ حقوق الملكية لأصحابها مما يضمن تنمية الموارد البشرية، ويجب أن تراعي مؤسسات الخدمة المدنية اهتمامات العاملين باكتساب معرفة جديدة مرتبطة بأنشطتهم في تقويم أدائهم.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العامة
|a إدارة المعرفة
|a الموارد البشرية
|a الخدمة المدنية
|
| 700 |
|
|
|a عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد
|g Abdul Rahman, Omar Taj Al-Sir Muhammad
|e مشرف
|9 261491
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-1830-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1002677
|d 1002677
|
