ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ضغوط العمل وأثرها علي عملية اتخاذ القرارات: دراسة ميدانية علي مديري الأسواق التجارية في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية

المؤلف الرئيسي: عايض، محمد ناجي صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ماجي، قمر محمد بخيت (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 1 - 170
رقم MD: 1003027
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

448

حفظ في:
LEADER 04304nam a22003257a 4500
001 1508029
041 |a ara 
100 |9 541086  |a عايض، محمد ناجي صالح  |e مؤلف 
245 |a ضغوط العمل وأثرها علي عملية اتخاذ القرارات:  |b دراسة ميدانية علي مديري الأسواق التجارية في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية 
260 |a أم درمان  |c 2017  |m 1439 
300 |a 1 - 170 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 1877 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أبرز ضغوط العمل التي تواجهها القيادات الإدارية في الأسواق التجارية في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، ومعرفة مستوى ضغوط العمل والأثار المترتبة عليها، كما هدفت إلى معرفة العلاقة بين المتغيرات الديمغرافية (المؤهل العلمي، عدد أفراد الأسرة، سنوات الخبرة، الراتب الشهري، العمر، الخبرة) وكل من مصادر ضغوط العمل وعملية اتخاذ القرارات. وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي: ما أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرارات. وتكون مجتمع الدراسة من مديري الأسواق التجارية العاملين في مدينة الرياض والبالغ عددهم (150) مديرا وطبقت الدراسة على عينة قصدية مكونة من (77) مديرا وبنسبة 51% من مجتمع الدراسة، باستخدام أداة جمع البيانات التي تم بناؤها للغرض ذاته، وهي الاستبانة. وقد خرجت الدراسة بالعديد من النتائج أهمها: 1- أن مستوى ضغوط العمل لدى أفراد العينة يعد مقبولا حيث احتل مجال المسؤولية تجاه الأخرين المركز الأول. 2- أظهرت النتائج وجود مؤشرات بمستوى مقبول لضغوط العمل على عملية اتخاذ القرارات. 3- بينت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة، "0.05" بين متوسط ضغوط العمل وعملية اتخاذ القرارات. 4- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ،"0,05" بين متوسطات إجابات المبحوثين وضغط العمل وعملية اتخاذ القرارات تعزى إلى: (المؤهل العلمي، عدد أفراد الأسرة، الراتب الشهري، العمر، سنوات الخبرة). وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بما يلي: 1- الاهتمام بالكادر البشري فيما يتعلق بموضوع ضغوط العمل وعملية اتخاذ القرارات. 2- إجراء المزيد من الأبحاث والدراسات حول تأثير ضغوط العمل المختلفة، والعوامل المؤثرة في عملية اتخاذ القرارات. 
653 |a العلوم الإدارية  |a إدارة الأعمال  |a الضغوط المهنية  |a الأسواق التجارية  |a السعودية 
700 |9 364768  |a ماجي، قمر محمد بخيت  |e مشرف 
856 |u 9818-005-002-1877-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-005-002-1877-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-005-002-1877-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-005-002-1877-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-005-002-1877-0.pdf  |y الفصل التمهيدي 
856 |u 9818-005-002-1877-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-005-002-1877-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-005-002-1877-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-005-002-1877-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-005-002-1877-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-005-002-1877-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1003027  |d 1003027