LEADER |
03505nam a22003257a 4500 |
001 |
1746396 |
024 |
|
|
|3 10.35157/0578-011-004-002
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a رديف، مصطفى
|g Radif, Mostapha
|e مؤلف
|9 316161
|
245 |
|
|
|a واقع الأداء والسلوك التنظيمي في المؤسسات العمومية الجزائرية: حالة المؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية ENIE بسيدي بلعباس
|
246 |
|
|
|a The reality of performance and organizational behavior in the Algerian public institutions: the case of the National Enterprise of Electronic Industries (ENIE) in Sidi Bel Abbes
|
260 |
|
|
|b جامعة الجلفة
|c 2019
|g أكتوبر
|m 1441
|
300 |
|
|
|a 17 - 33
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تتناول هذه الدراسة موضوع واقع الأداء والسلوك التنظيمي في المؤسسات العمومية الجزائرية -حالة المؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية ENIEبسيدي بلعباس، وذلك بهدف معرفة هل يرقى الأداء والسلوك التنظيمي لعمال المؤسسة محل الدراسة إلى المستوى المطلوب. حيث تم عرض معلومات نظرية حول الأداء والسلوك التنظيمي، وبعد ذلك تم تحليل نتائج عينة متكونة من 20 عاملا في مؤسسة ENIE بسيدي بلعباس. وفي الأخير توصلت الدراسة إلى أنه يوجد مستوى متوسط لكل من الأداء والسلوك التنظيمي لعمال المؤسسة محل الدراسة.
|
520 |
|
|
|b This study deals with the subject of "The reality of performance and organizational behavior in the Algerian public institutions - the case of the National Enterprise of Electronic Industries (ENIE) in Sidi Bel Abbes" - in order to know whether the performance and organizational behavior of the employees of the foundation in question is up to the required level . Where we have presented theoretical information on performance and organizational behavior, then analyzed the results of a sample of 20 workers at the ENIE Foundation in Sidi Bel Abbes. Finally, the study found that there is an average level of performance and organizational behavior of the employees of the institution under study.
|
653 |
|
|
|a السلوك التنظيمي
|a إدارة الموارد البشرية
|a المؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية
|a المؤسسات العمومية الجزائرية
|a تقييم الأداء
|
692 |
|
|
|a الأداء
|a السلوك التنظيمي
|a إدارة الموارد البشرية
|a مؤسسة ENIE
|b Performance
|b Organizational Behavior
|b Human Resources Management
|b ENIE Foundation
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 002
|e Studies and Research
|f Dirāsāt wa abḥāṯ
|l 004
|m مج11, ع4
|o 0578
|s مجلة دراسات وأبحاث
|v 011
|x 1112-9751
|
700 |
|
|
|a بسبع، عبدالقادر سمير
|g Besseba, Abdelkadir
|q Basaba, Abdulqader Samir
|e م. مشارك
|9 627178
|
700 |
|
|
|a عياد، محمد سمير
|g Ayad, Mohamed Samir
|e م. مشارك
|9 449517
|
856 |
|
|
|u 0578-011-004-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1004777
|d 1004777
|