أثر أخلاقيات الإدارة في ترشيد سلوك إدارة الموارد البشرية مع الإشارة إلى شركة نفطال لولاية بشار
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Management Ethics in Rationalizing the Conduct of Human Resources Management: Case Study on the Company Naftal in the Wilaya of Bechar |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | حاكم، أسماء (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الهزام، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1043 - 1060 |
| DOI: |
10.33704/1748-005-001-063 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 1005427 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأخلاق | أخلاقيات الإدارة | إدارة الموارد البشرية | وظائف إدارة الموارد البشرية | Ethics | Management Ethics | Human Resources Management | Human Resources Management Functions
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 02868nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1747031 | ||
| 024 | |3 10.33704/1748-005-001-063 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 437191 |a حاكم، أسماء |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر أخلاقيات الإدارة في ترشيد سلوك إدارة الموارد البشرية مع الإشارة إلى شركة نفطال لولاية بشار | ||
| 246 | |a The Impact of Management Ethics in Rationalizing the Conduct of Human Resources Management: |b Case Study on the Company Naftal in the Wilaya of Bechar | ||
| 260 | |b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2019 |g أبريل | ||
| 300 | |a 1043 - 1060 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر العلاقة بين أخلاقيات الإدارة وإدارة الموارد البشرية، فمن أجل الوصول إلى هذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (موظفي شركة نفطال)، وتم الاعتماد في ذلك على برنامج spss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة متبعين المنهج الوصفي التحليلي من أجل ذات الغرض، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات الإدارة وإدارة الموارد البشرية. | ||
| 520 | |b The objective of This study is to determine the relationship between management ethic and human resources management. In order to reach this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting data and distributing it to the sample members of the study sample. following the descriptive analytical approach (spss) for the same purpose. The study found a statistically significant relationship between the ethics of management and human resource management. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a إدارة الموارد البشرية |a أخلاقيات الإدارة | ||
| 692 | |a الأخلاق |a أخلاقيات الإدارة |a إدارة الموارد البشرية |a وظائف إدارة الموارد البشرية |b Ethics |b Management Ethics |b Human Resources Management |b Human Resources Management Functions | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 063 |e A-Bashaer Economic Journal |f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ |l 001 |m مج5, ع1 |o 1748 |s مجلة البشائر الاقتصادية |v 005 |x 2437-0932 | ||
| 700 | |a الهزام، محمد |g Elhazzam, Mohammed |e م. مشارك |9 542378 | ||
| 856 | |u 1748-005-001-063.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1005427 |d 1005427 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الأخلاقية على تحسين كفاءة الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالهادي، عبير حسن محمود محمد منشور: (2020) -
أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العثمان، هبه جعفر علي منشور: (2017) -
أثر أخلاقيات العمل على وظائف الموارد البشرية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي من وجهة نظر العاملين فيها: دراسة حالة
بواسطة: خليفات، خلدون عبدالفتاح سالم منشور: (2019) -
دور أخلاقيات الأعمال في تحسين أداء العاملين : دراسة حالة مستشفى بني سليمان بولاية المدية
بواسطة: سلام، عبدالرزاق منشور: (2018) -
دور إدارة الموارد البشرية فى ترشيد ممارسات إدارة الأرباح بالمستحقات: دراسة نظرية
بواسطة: محمد، وائل سعيد سيد منشور: (2020)
