المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
---|---|
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | محمد، وائل سعيد سيد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | عليان، عبدالرحمن محمود (مشرف) |
المجلد/العدد: | ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 261 - 286 |
ISSN: |
2636-2562 |
رقم MD: | 1066156 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
دور إدارة الموارد البشرية | إدارة الأرباح بالمستحقات | Role of Human Resources | Earning Management by Accruals
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى توضيح دور إدارة الموارد البشرية في ترشيد ممارسات إدارة الأرباح بالمستحقات من خلال تأثيرها على الإطار الأخلاقي بالمنظمة وأثر ذلك على العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي وذلك من خلال عرض إطار نظري يوضح العلاقة بين إدارة الموارد البشرية بكلا من الإطار الأخلاقي والعدالة التنظيمية والرضا الوظيفي. This study aims to explanation the role of human resources management (HRM) to rational earning management by accruals, through theoretical study which explain the effect of HRM on Ethical frame, organizational fairness and employment satisfaction. |
---|---|
ISSN: |
2636-2562 |