أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي من وجهة نظر موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Organizational Justice on Organizational Affiliation from the Employees Perspective of the Public Institutions of an Administrative Nature in the Wilaya of Medea |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالقادر، سونة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdulqader, Souna |
| مؤلفين آخرين: | جوال، يرقى حسين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أوت |
| الصفحات: | 984 - 999 |
| DOI: |
10.33704/1748-005-002-057 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 1006251 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
انتماء عاطفي | انتماء استمراري | انتماء معياري | عدالة توزيعية | عدالة إجرائية | عدالة تعاملاتية | مؤسسات عمومية ذات الطابع الإداري | Emotional Affiliation | Continuous Affiliation | Normative Affiliation | Distributive Justice | Procedural Justice | Transactional Justice | Public Institutions of an Administrative Nature
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| LEADER | 03200nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1747848 | ||
| 024 | |3 10.33704/1748-005-002-057 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a عبدالقادر، سونة |g Abdulqader, Souna |e مؤلف |9 542969 | ||
| 245 | |a أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي من وجهة نظر موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية | ||
| 246 | |a Impact of Organizational Justice on Organizational Affiliation from the Employees Perspective of the Public Institutions of an Administrative Nature in the Wilaya of Medea | ||
| 260 | |b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2019 |g أوت | ||
| 300 | |a 984 - 999 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي لدى موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية، حيث تم استخدام المنهجين: الوصفي والتحليلي، وتطوير أداتين: الأداة الأولى استبانة إدراك العدالة التنظيمية لدى الموظفين وتكونت من (18) فقرة والأداة الثانية استبانة الانتماء التنظيمي، وتكونت كذلك من (18) فقرة. وقد أسفرت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي. | ||
| 520 | |b This study aims to knowing the impact of organizational justice on organizational affiliation in public institutions of an administrative nature in the wilaya of Medea. The descriptive and analytical approaches are used, and two questionnaires were developed: The first for organizational justice made of (18) paragraphs. The second for affiliation organizational made of (18) paragraphs as well. The study finding is: A statistically significant effect of organizational justice on organizational affiliation was found. | ||
| 653 | |a الجزائر |a المؤسسات العمومية |a العدالة التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |a انتماء عاطفي |a انتماء استمراري |a انتماء معياري |a عدالة توزيعية |a عدالة إجرائية |a عدالة تعاملاتية |a مؤسسات عمومية ذات الطابع الإداري |b Emotional Affiliation |b Continuous Affiliation |b Normative Affiliation |b Distributive Justice |b Procedural Justice |b Transactional Justice |b Public Institutions of an Administrative Nature | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 057 |e A-Bashaer Economic Journal |f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 1748 |s مجلة البشائر الاقتصادية |v 005 |x 2437-0932 | ||
| 700 | |a جوال، يرقى حسين |q Hussein, Yarqi |e م. مشارك |9 205423 | ||
| 856 | |u 1748-005-002-057.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1006251 |d 1006251 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع العدالة التنظيمية بالإدارة المحلية من وجهة نظر إطارات ولاية ورقلة
بواسطة: بجاج، أحمد منشور: (2018) -
أثر القيم التنظيمية على بناء منظمة متعلمة من وجهة نظر موظفي مديرية الصيانة سوناطراك الأغواط
بواسطة: طبراخ، يوسف منشور: (2022) -
قياس أثر العدالة التنظيمية المدركة على مستوى الرضا الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة: دراسة حالة عينة من العمال بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالأغواط
بواسطة: شقرانى، صفية منشور: (2018) -
أثر العدالة التنظيمية على الولاء التنظيمي للعاملين بمصرف الوحدة فرع سرت
بواسطة: عمر، زينب عمر سالم منشور: (2019) -
دراسة أثر كل من العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2006)
