ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







اتجاهات العاملين نحو المناخ التنظيمى فى وكالة الرعاية الاجتماعية والأسرة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية

المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: السلمى، عارف بن عوض الله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيف، عبدالمحسن بن فهد
المجلد/العدد: ع218
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 135 - 152
DOI: 10.21608/MRK.2019.100671
رقم MD: 1008697
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على اتجاهات العاملين نحو المناخ التنظيمي في وكالة الوزارة للرعاية الاجتماعية والأسرة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، من خلال تحديد اتجاهات العاملين نحو الهيكل التنظيمي، والعلاقات بين الموظفين والوحدات التنظيمية، ونحو القيادة الإدارية، واتجاهات العاملين الاجتماعية نحو المنظمة. وقد استخدم الباحثان منهج المسح الاجتماعي الشامل لجميع الموظفين العاملين في الإدارات العامة بوكالة الوزارة للرعاية الاجتماعية والأسرة. وقد أظهر البحث أن هناك انخفاض في اتجاهات العاملين بوكالة الوزارة للرعاية الاجتماعية والأسرة نحو المناخ التنظيمي السائد حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (٢.٩٤) ويعزو الباحثان هذا التباين إلى عدم استقرار المناخ التنظيمي في وكالة الوزارة للرعاية الاجتماعية والأسرة وعدم رضا العاملين إلى حد ما حيث كان يغلب على أجابتهم الجانب السلبي. وقدم البحث عدد من التوصيات إلى زيادة الاهتمام بالمناخ التنظيمي في الوكالة بشكل خاص والوزارة بشكل عام والاهتمام بالعنصر البشري لما له من دور في نجاح عمل المنظمات.