| LEADER |
02803nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1509995 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 544727
|a ياسين، لوزي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور التكوين الإداري في تنمية المورد البشري في الإدارة المحلية:
|b دراسة حالة بلدیة أنقوسة 2013 - 2016
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 59
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية الحقوق والعلوم السياسية
|g الجزائر
|o 0453
|
| 520 |
|
|
|a سعت هذه الدراسة إلى تناول عملية التكوين والتدريب كأحد الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية ودوره في تحقيق التنمية الإدارية التي هي أحد أهم العناصر المحورية في التنمية الشاملة، وذلك على مستوى الإدارة المحلية، وقسمت الدراسة إلى شقين: شق نظري تناول فيه الباحث مفهوم التكوين الإداري وكل المصطلحات المتعلقة به والخصائص التي تميزه، وكيف يمكن استغلاله لتحقيق نتيجة إيجابية على الموارد البشرية، كما تم فيه التطرق إلى أهم النظريات الأساسية المتعلقة بعملية التكوين، ثم تم التطرق إلى خطوات التكوين وكيف يساهم في تنمية الإدارة المحلية. أما الشق التطبيقي فتناول دراسة ميدانية حول واقع التكوين في الإدارة المحلية، ومدى تطبيقه على أرض الواقع في بلدية أنقوسة، ومدى تقييم فاعليته في تنمية الإدارة المحلية على مستوى هذه البلدية.
|
| 653 |
|
|
|a التدريبات المهنية
|a الموارد البشرية
|a الإدارات المحلية
|a بلدیة أنقوسة
|a الجزائر
|
| 700 |
|
|
|a مجدوب، عبدالمؤمن
|g Mejdoub, Abd Elmoumen
|q Mejdoub, Abdulmoamen
|e مشرف
|9 407107
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0453-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1008957
|d 1008957
|
