الأخلاق المهنية وتأثيرها علي الأداء الوظيفي للعامل: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية (Snvi) الوحدة 840 بورقلة
| المؤلف الرئيسي: | لهراوة، سامية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بن زياني، محفوظ (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 54 |
| رقم MD: | 1009121 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
عناصر مشابهة
-
دور الحوافز في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية وحدة ورقلة SNVI
بواسطة: عواريب، الزهرة منشور: (2016) -
قياس مستوى الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة التربوية الجزائرية: دراسة ميدانية على موظفي ثانوية قوراري رحمن بمدينة ام البواقي
بواسطة: تمرابط، نورة منشور: (2021) -
الدور الوسيط للمسؤولية الاجتماعية في العلاقة بين أخلاقيات العمل الإداري والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الشركة السودانية للاتصالات ولاية الخرطوم
بواسطة: لقمة، أبو بكر عامر محمد منشور: (2022) -
أثر تسيير الموارد البشرية على الآداء الوظيفي للعاملين فى المؤسسات الوطنية: دراسة حالة الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز "SDC" بورقلة خلال فترة مارس 2014
بواسطة: خويلدات، إيمان منشور: (2014) -
العمل النقابي ودوره في التضامن بين العمال داخل المؤسسة الصناعية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية (SNVI) الوحدة 840 بورقلة
بواسطة: بضياف، مريم منشور: (2014)
