الاستقرار المهني وعلاقته بالإبداع الإداري لدى العاملين: دراسة ميدانية بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | دبي، بشيرة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مزياني، الوناس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 70 |
| رقم MD: | 1010060 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
308
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى البحث في العلاقة بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى عينة من عمال كلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة للإجابة عن التساؤلات التالية: - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى عمال كلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العاملات بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال الذكور بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال أقل من 7 سنوات خبرة مهنية بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال ذوي خبرة مهنية من 7 سنوات فأكثر بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال الإداريين بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة؟ -هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال التقنيين بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة؟ وقد تم في هذه الدراسة الاعتماد على المنهج الوصفي لمعرفة العلاقة الموجودة بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري حسب المتغيرات الوسيطية المعتمدة، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها 137 من العمال بالاعتماد في جمع البيانات على استبيان المصمم لقياس الاستقرار المهني واستبيان المصمم لقياس الإبداع الإداري وبعد المعالجة الإحصائية للنتائج المتحصل عليها كميا بإستخدام حزمة الأساليب الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS(19)، تم التوصل إلى النتائج التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى عمال بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العاملات بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة. - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال الذكور بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة. - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال أقل من 07 سنوات خبرة مهنية بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال ذوي خبرة مهنية من 7 سنوات فأكثر بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة. - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع الإداري لدى العمال الإداريين بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقرار المهني والإبداع والإداري لدى العمال الإداريين بكلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة. وقد تم تفسير هذه النتائج استنادا إلى جانب النظري والواقع والدراسات السابقة المتعلقة بالموضوع. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري وعلاقته بالإبداع الإداري: دراسة ميدانية على عينة من عمال القطب 2 بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: بالطيب، سعاد منشور: (2015) -
عمل المرأة وتأثيره على الاستقرار الاسري: دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية وكلية الاداب واللغات الاجنبية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: قوارح، خديجة منشور: (2013) -
الاتصال الرسمي والاستقرار المهني للعمال بالمؤسسة: دراسة ميدانية بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري ولاية - ورقلة
بواسطة: مقدم، هالة منشور: (2018) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري لدى العاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: مصطفى، أسامة عبدالحليم منشور: (2021) -
دور الاستقرار الوظيفي في تعزيز الكفاءة الذاتية للعاملين: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديريات التربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: الذهلي، ربيع بن المر بن علي منشور: (2024)
