| LEADER |
05109nam a2200349 4500 |
| 001 |
1751328 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 546010
|a الحايك، فاطمة يوسف سعيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المناخ التنظيمي في رياض الأطفال بمحافظات غزة وعلاقته بالانتماء للمهنة
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Climate in Kindergartens in Gaza Governorates and its Relation with Job Affliation
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2018
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 146
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية التربية
|g فلسطين
|o 1475
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى واقع المناخ التنظيمي السائد في رياض الأطفال بمحافظات غزة وعلاقته بالانتماء للمهنة، ودراسة دلالة الفروق بين متوسطات درجات تقدير المربيات للمناخ التنظيمي تبعا لمتغيرات الدراسة (المؤهل العلمي، الحالة الاجتماعية، سنوات الخدمة) وإيجاد العلاقة الارتباطية بين المناخ التنظيمي والانتماء المهني، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وقد استخدمت الباحثة استبانتين الاستبانة الأولى لمعرفة واقع المناخ التنظيمي في رياض الأطفال وقد تكونت الاستبانة من (60) فقرة، والاستبانة الثانية لقياس مستوى الانتماء المهني لدى المربيات وتكونت من (22) فقرة، وقد تكون مجتمع الدراسة من (3874) مربية بمحافظات غزة، وقد وزعت الباحثة الاستبانة على عينة من مجتمع الدراسة بلغ قدرها (400) مربية، وقد تم استرداد (310) استبانة بنسبة قدرها (8%) من مجتمع الدراسة، وبعد تطبيق الاستبانة تم تحليل البيانات للحصول على النتائج باستخدام برنامج المعالجات الإحصائية (SPSS). وبعد تحليل نتائج الدراسة وتفسيرها قامت الباحثة بوضع خلاصة النتائج التي توصلت إليها الدراسة على النحو التالي: - واقع المناخ التنظيمي في رياض الأطفال جاء بدرجة كبيرة، حيث كان الوزن النسبي له (83.2%). - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات تقديرات عينة الدراسة للمناخ التنظيمي لرياض الأطفال تعزى للمتغيرات التالية: (المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الحالة الاجتماعية). - مستوى الانتماء المهني لدى المربيات جاء بدرجة كبيرة، حيث كان الوزن النسبي له (85.2%). - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات تقديرات عينة الدراسة للانتماء للمهنة تعزى للمتغيرات التالية: (المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الحالة الاجتماعية). - وجود علاقة ارتباطية طردية قوية بين المناخ التنظيمي لرياض الأطفال والانتماء للمهنة، حيث بلغ (0.809). وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات أهمها: - إشراك المربيات في عملية اتخاذ القرارات مما ينمي لديهن روح المسؤولية ويزيد من انتمائهن. - أن تخصص الإدارة أوقاتا تتواصل بها مع المربيات وتسخر لذلك وسائل اتصال متنوعة وسهلة.
|
| 653 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a رياض الأطفال
|a الانتماء المهني
|
| 700 |
|
|
|a العاجز، فؤاد علي
|g Al-Ajez, Foad Ali
|e مشرف
|9 137496
|
| 700 |
|
|
|a خلف الله، محمود إبراهيم عواد
|g Khalafallah, Mahmoud Ibrahim Awwad
|e مشرف
|9 220043
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-004-1475-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1010633
|d 1010633
|
