تقييم فعالية التكوين في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة سونالغاز - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | لعجيسي، حسنة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | دبون، عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 1013088 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
86
| LEADER | 02739nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1511926 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 547602 |a لعجيسي، حسنة |e مؤلف | ||
| 245 | |a تقييم فعالية التكوين في المؤسسات الاقتصادية: |b دراسة حالة مؤسسة سونالغاز - ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 61 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1086 | ||
| 520 | |a تناولت هذه الدراسة موضوع تقييم فعالية التكوين في المؤسسات الاقتصادية-مؤسسة سونلغاز بورقلة والهدف منها هو إبراز مدى دور التكوين في تحسين أداء العاملين. وقد اعتمدنا في دراستنا الميدانية على استبيان تضمن (26) سؤال ومتكون من ثلاثة محاور حيث أن كل محور متعلق بفرضية من فرضيات الدراسة. ولقد تم توزيع الاستبيان على عينة عشوائية متكونة من (35) متكونا يتوزعون على ثلاث فئات عمالية (أعوان تحكم -أعوان تنفيذ وإطارات) وقد اعتمدنا في تحليل بيانات الاستبيان على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وخلصت الدراسة إلى أن: ظروف دورات التكوين ملائمة لنجاح برامج التكوين، التكوين يساهم بشكل فعال في تحسين السلوك والأداء التنظيمي، للتكوين دور فعال هام في ارتفاع رقم أعمال مؤسسة سونالغاز-ورقلة كما أن للتكوين دور هام في تقليص حوادث العمل. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a فعالية التكوين |a سونالغاز | ||
| 700 | |a دبون، عبدالقادر |g Debboune, Abdelkader |e مشرف |9 265131 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1086-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1013088 |d 1013088 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التبادلية في تعزيز الفعالية التنظيمية بالمؤسسة العمومية: دراسة حالة مؤسسة سونغاز "وحدة الشلف"
بواسطة: مصنوعة، أحمد منشور: (2020) -
تقييم فعالية نظام الرقابة الداخلي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة لتوزيع الكهرباء والغاز ورقلة
بواسطة: جازولي، مريم ياسمين منشور: (2018) -
دور نظام معلومات الموارد البشرية NOVA فى معالجة محاسبة الأجور من 2000 إلى 2015: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة ريفى - سونغاز ورقلة
بواسطة: عبدالله، زروقى منشور: (2015) -
متطلبات تطبيق مراكز التقييم كآلية لتقييم المهارات بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة التمور والمنتوجات الزراعية والغذائية طولقة
بواسطة: زعرور، نعيمة منشور: (2017) -
دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسات اتصالات الجزائر "تيسمسيلت"
بواسطة: مانع، سبرينة منشور: (2018)
