ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور نظام معلومات الموارد البشرية NOVA فى معالجة محاسبة الأجور من 2000 إلى 2015: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة ريفى - سونغاز ورقلة

المؤلف الرئيسي: عبدالله، زروقى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لخميسي، خليفة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 87
رقم MD: 1019671
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: تهدف دراسة إلى محاولة إبراز دور نظام المعلومات الجديد لإدارة الموارد البشرية (nova) كأداة مساهمة في عملية تسيير الموارد البشرية والتخلي على نمط وأسلوب التسيير العتيق للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية الذي تجاوزه الزمن في معالجة محاسبة الأجور ولم يصبح ذو فائدة أو جدوى لسير الأعمال في ظل التوجه الجديد للجزائر نحو اقتصاد السوق، ولتحقيق هدف الدراسة كان لابد من الإجابة على الإشكالية التالية: كيف تقوم مديرية توزيع الكهرباء والغاز -ورقلة ريفي -بفرز وتصنيف المعلومات داخل نظام المعلومات nova لتسهيل معالجة محاسبة الأجور؟ للاجابة على إشكالية البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي كونه أكثر ملاءمة لمثل هذا النوع من المواضيع وذلك من خلال جمع البيانات والمعلومات وتصنيفها وتحليلها وذلك بهدف صياغة الخلفية النظرية للموضوع كما سيتم الاعتماد في الجانب التطبيقي على منهج دراسة الحالة وذلك بالاعتماد على الطرق التالية: الزيارة الميدانية للشركة محل الدراسة، والاعتماد على الملاحظة المباشرة والمقابلات الشخصية مع مسؤولي الشركة ومن أهم نتائج الدراسة اعتماد المؤسسة على نظام معلومات كفئ يلبي حاجاتها ومتطلباتها بإمكانياتها الخاصة.