اثر المناخ التنظيمي على أداء المورد البشري: دراسة عينة من المؤسسات ص و م في صناعة الآجر، تماسين
| المؤلف الرئيسي: | لحول، سعاد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوخلوة، باديس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 1013119 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
111
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي على أداء المورد البشري في عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمدينة تماسين ولاية ورقلة، استخدم الباحث الاستبانة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (150) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط تحليل الانحدار المتعدد والبسيط، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى ملائمة المناخ التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة سائد بدرجة متوسطة نسبيا وأن مستوى الأداء البشري فيها منخفض، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي بأبعاده (بناء الهيكل التنظيمي، توجيه الأداء، تنمية العنصر البشري، المشاركة في صنع القرار، نمط الاتصال، نمط القيادة، الحوافز) وأداء المورد البشري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة، حيث بلغت القوة التفسيرية للانحدار (0.781)، في حين بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مفردات الدراسة في العلاقة بين المناخ التنظيمي وأداء المورد البشري تعزى لمتغيري الجنس والمستوى التعليمي، وقد أوصت الدراسة بضرورة استيعاب مفهوم المناخ التنظيمي كمفهوم سلوكي من قبل القيادات الإدارية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة باعتباره مرتكزا هاما في تعزيز أداء مواردها البشرية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي علي الابتكار التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ولاية ورقلة
بواسطة: مفتاحي، زينة منشور: (2016) -
أثر المناخ التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال البشري في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الدرباشي، سناء محمد خميس منشور: (2024) -
طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي وضغوط العمل: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين بمستشفى المتخصص بالأم والطفل بورقلة
بواسطة: بلحية، فاطمة منشور: (2016) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في البلديات الأردنية
بواسطة: مقدادي، صلاح الدين عدنان يوسف منشور: (2023) -
الدور المعدل للتوجه المقاولاتي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات اتصالات الجزائر عين تموشنت
بواسطة: بن عربية، أسماء منشور: (2022)
