| LEADER |
03813nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1511961 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 547630
|a لحول، سعاد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a اثر المناخ التنظيمي على أداء المورد البشري:
|b دراسة عينة من المؤسسات ص و م في صناعة الآجر، تماسين
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 82
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 1094
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي على أداء المورد البشري في عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمدينة تماسين ولاية ورقلة، استخدم الباحث الاستبانة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (150) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط تحليل الانحدار المتعدد والبسيط، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى ملائمة المناخ التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة سائد بدرجة متوسطة نسبيا وأن مستوى الأداء البشري فيها منخفض، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي بأبعاده (بناء الهيكل التنظيمي، توجيه الأداء، تنمية العنصر البشري، المشاركة في صنع القرار، نمط الاتصال، نمط القيادة، الحوافز) وأداء المورد البشري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة، حيث بلغت القوة التفسيرية للانحدار (0.781)، في حين بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مفردات الدراسة في العلاقة بين المناخ التنظيمي وأداء المورد البشري تعزى لمتغيري الجنس والمستوى التعليمي، وقد أوصت الدراسة بضرورة استيعاب مفهوم المناخ التنظيمي كمفهوم سلوكي من قبل القيادات الإدارية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة باعتباره مرتكزا هاما في تعزيز أداء مواردها البشرية.
|
| 653 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الصغيرة
|a المؤسسات المتوسطة
|
| 700 |
|
|
|a بوخلوة، باديس
|g Boukheloua, Badis
|q Boukhelwah, Badis
|e مشرف
|9 368296
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1094-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1013119
|d 1013119
|
