ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الالتزام التنظيمي وعلاقته بالر...>الوصف

الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان

المصدر: عالم التربية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: الهنائى، سيف بن علي بن سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، حسام الدين السيد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع59, ج8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 99 - 136
ISSN: 1110-4406
رقم MD: 1013191
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الولاء التنظيمي | الرضا الوظيفي | العنصر البشري | مؤسسات التعليمية | سلطنة عمان
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث إلى التعرف على الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان. تضمن البحث إطارًا مفاهيميًا لمصطلحات الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي، اعتمد على المنهج الوصفي، وتكونت العينة من (225) فردًا من العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان من حملة الدبلوم المتوسط فما فوق حتى الدكتوراه، تمثلت أداة البحث الرئيسية في استمارة الاستبيان. جاءت النتائج مؤكدة على وجود علاقة ارتباطية طردية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي، اختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها ضرورة تكليف العمال الوافدين بأعمال تطلب جهودًا متميزة تساهم في الرقي بالمؤسسة التي يعملون بها، فضلاً عن مشاركة العاملين الوافدين في اللجان والفرق المرتبطة بالمؤسسة، مع تنظيم الوظائف التي يعمل بها العاملين بحيث تندرج في التدرج الوظيفي للمؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1110-4406

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.