الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان
| المصدر: | عالم التربية |
|---|---|
| الناشر: | المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |
| المؤلف الرئيسي: | الهنائى، سيف بن علي بن سالم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، حسام الدين السيد محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع59, ج8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 99 - 136 |
| ISSN: |
1110-4406 |
| رقم MD: | 1013191 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
75
| LEADER | 02885nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1753404 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 547686 |a الهنائى، سيف بن علي بن سالم |e مؤلف | ||
| 245 | |a الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان | ||
| 260 | |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |c 2017 |g يوليو | ||
| 300 | |a 99 - 136 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سعى البحث إلى التعرف على الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان. تضمن البحث إطارًا مفاهيميًا لمصطلحات الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي، اعتمد على المنهج الوصفي، وتكونت العينة من (225) فردًا من العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان من حملة الدبلوم المتوسط فما فوق حتى الدكتوراه، تمثلت أداة البحث الرئيسية في استمارة الاستبيان. جاءت النتائج مؤكدة على وجود علاقة ارتباطية طردية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي، اختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها ضرورة تكليف العمال الوافدين بأعمال تطلب جهودًا متميزة تساهم في الرقي بالمؤسسة التي يعملون بها، فضلاً عن مشاركة العاملين الوافدين في اللجان والفرق المرتبطة بالمؤسسة، مع تنظيم الوظائف التي يعمل بها العاملين بحيث تندرج في التدرج الوظيفي للمؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a الولاء التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a العنصر البشري |a مؤسسات التعليمية |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |a إبراهيم، حسام الدين السيد محمد |g Ibrahim, Hossam El-Din El-Sayed Mohammad |e م. مشارك |9 454271 | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 004 |l 008 |m ع59, ج8 |o 0137 |s عالم التربية |t The World of Education |v 059 |x 1110-4406 | ||
| 856 | |u 0137-059-008-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1013191 |d 1013191 | ||
عناصر مشابهة
-
درجة توافر أبعاد التماثل التنظيمي لدى العاملين في المديرية العامة للتربة والتعليم بمحافظة الظاهرة في سلطنة عُمان
بواسطة: إبراهيم، حسام الدين السيد محمد منشور: (2017) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدى العاملين بديوان شؤون الخدمة المدنية القومية
بواسطة: محمد، ميمونة حسين خوجلي منشور: (2019) -
مدى مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الادارية وأثرها في الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسطنة عمان
بواسطة: البوسعيدي، بدر بن سيف بن سعيد منشور: (2008) -
الرضا الوظيفي لدي موظفي الحكومة والقطاع الخاص دراسة ميدانية مقارنة في سلطنة عمان
بواسطة: زيدان، محمد أبو العلا محمد منشور: (1994) -
مظاهر الإحباط الوظيفي وأثرها في الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار
بواسطة: Ba Zanbur, Naef Said Abdullah منشور: (2022)
