الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين تخطيط الموارد البشرية وكفاءة أداء العاملين: دراسة حالة شركة السكر السودانية
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، إبراهيم صديق (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الكلس، نصر الدين الأمين فضل الله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 1013499 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
549
| المستخلص: |
تناولت الدراسة الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين تخطيط الموارد البشرية وكفاءة أداء العاملين دراسة حالة شركة السكر السودانية. هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات عبر الأبعاد (الأجهزة والمعدات، شبكات الاتصال، قاعدة البيانات، مهارات الأفراد) في العلاقة بين تخطيط الموارد البشرية عبر الأبعاد (التحليل البيئي، صياغة الخطة، تنفيذ الخطة، المتابعة والتقويم)، وكفاءة أداء العاملين عبر الأبعاد (المعرفة بمتطلبات العمل، جودة العمل، المثابرة والوثوق، كمية العمل). عالجت الدراسة مشكلة عبر عنها بعدد من التساؤلات تمثلت في السؤال الرئيسي التالي هل هناك علاقة بين تخطيط الموارد البشرية وكفاءة أداء العاملين من خلال تكنولوجيا المعلومات؟ وتمت صياغة الفرض الرئيسي التالي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تخطيط الموارد البشرية وكفاءة أداء العاملين من خلال تكنولوجيا المعلومات، واعتمد الدارس على المنهج الوصفي التحليلي لوصف الظاهرة وتحليل البيانات وتم تحليل البيانات بالبرنامج الإحصائي SPSS وخرجت الدراسة بمجموعة من النتائج كان أبرزها أن متغير تكنولوجيا المعلومات بأبعاده له تأثير متوسط على تخطيط الموارد البشرية وتأثيره بالدرجة الأولى على كفاءة أداء العاملين، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات للوصول إلى أداء متميز. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين بالتطبيق علي شركة السكر السودانية
بواسطة: عبدالله، حسن حسب النبي حسن منشور: (2018) -
دور الصحة والسلامة المهنية في رفع كفاءة العاملين: دراسة حالة - شركة بشائر لخطوط أنابيب البترول 2020
بواسطة: يونس، الحاج إبراهيم عبدالله منشور: (2020) -
تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير أداء إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة الشركة السودانية لخطوط أنابيب البترول
بواسطة: الشيخ محمد، محمد محمود محمد النور منشور: (2020) -
دور استراتيجية التدريب في تطوير الموارد البشرية: دراسة حالة شركة سكر كنانة المحدودة، السودان، 2019
بواسطة: عبدالله، الهادي سليمان إسحق منشور: (2019) -
دور تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المصارف الدور الوسيط لاتخاذ القرارات
بواسطة: علي، عوض إبراهيم حمد منشور: (2017)
