أثر علمليات إدارة المعرفة فى التميز المنظمي: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية فى المصارف التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Knowledge Management Processes on Organizational Excellence: The Mediating Role of Human Resoruce Information Systems in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | وهبة، معتصم أحمد نمر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصوالحة، أيوب أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 151 |
| رقم MD: | 1014471 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
509
منذ 2015
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة على التميز المنظمى في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: وهبة، معتصم أحمد نمر منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق التميز المنظمي - الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية : دراسة حالة شركة البوتاس العربية في الأردن
بواسطة: المومني، رهام زهير منشور: (2017) -
دور مماسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية الاردنية
بواسطة: عيادات، طارق محمد احمد منشور: (2019) -
إدارة المعرفة وأثرها فى استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الشوابكة، خالد محمود سليمان منشور: (2013) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها في الجدارات الجوهرية الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: العبادى، لينا حمدان محمود منشور: (2019)
