دور مماسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية الاردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Management Practices on Applying Total Quality Management in the Jordan Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عيادات، طارق محمد احمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنه، رائد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1029890 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
135
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور ممارسات إدارة الموارد البشرية والمتمثلة في (تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والتوظيف، التدريب والتطوير، التعويضات والحوافز وتقييم الأداء) في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية الأردنية في إقليم شمال الأردن، وتكونت عينة الدراسة من البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال حيث بلع عددها (13) بنك، حيث تم أخذ عينة عشوائية بسيطة بلغ عددها 280 استبيان، وان مجتمع الدراسة بلغ عدده (896)، استخدم الباحث مجموعة من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلات الدراسة وهي المتوسطات الحسابية وتحليل الانحدار المتعدد. توصل الباحث إلى وجود علاقة إحصائيا R Squrare بما نسبته (71%) لدور إدارة الموارد البشرية على تطبيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية في محافظات إقليم شمال الأردن، وقد يعزو الباحث هذه النتيجة إلى أن أغلب الموظفين يخضعون لسلسلة من الإجراءات والاختبارات من قبل إدارة الموارد البشرية قبيل التوظيف وهذا ينعكس بشكل إيجابيا وكبيرا على تطبيق إدارة الجودة الشاملة في البنك. حيث أوصت الدراسة على زيادة التركيز على الاستقطاب والتوظيف، والاهتمام بعمليات التعويضات والحوافز ومتابعتها من قبل صناع القرار، والعمل على زيادة مشاركة الموظفين في عمليات صنع القرار في جميع المستويات الوظيفية عن طريق تمكين الموظفين، وبالتالي زيادة القدرة الإنتاجية وتحقيق أهداف البنوك. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تدريب الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحياصات، خالد محمد منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية العاملة في محافظة البلقاء
بواسطة: الحياصات، خالد محمد كايد منشور: (2016) -
مدى إدراك العاملين في البنوك التجارية الأردنية لدور تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تطوير الميزة التنافسية؟
بواسطة: المناصير، علي فلاح منشور: (2017) -
تقويم وظائف إدارة الموارد البشرية في ضوء مبادئ الجودة الشاملة
بواسطة: العدوان، عمر سعد محمد منشور: (2012) -
الدور المفسر للانتماء التنظيمي في العلاقة بين تطبيق إدارة الجودة الشاملة وأداء الموارد البشرية: دراسة عينة من المصارف التجارية السودانية
بواسطة: صابون، خليل جمعة عثمان منشور: (2018)
