أثر تخطيط التعاقب الوظيفي في التميز المنظمي في المصارف الإسلامية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Succession Planning on Organizational Excellence in Jordanian Islamic Banks |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الرياحي، سحر سامي عبدالعزيز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alreyahi, Sahar Sami Abd Alaziz |
| مؤلفين آخرين: | حجاوي، غفران سعيد عبدالحفيظ (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الشهر: | آب |
| الصفحات: | 183 - 209 |
| DOI: |
10.35703/1874-008-002-006 |
| ISSN: |
2311-0988 |
| رقم MD: | 1561998 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تخطيط التعاقب الوظيفي | التميز المنظمي | تميز الموارد البشرية | تميز الاستراتيجية | تميز القيادة | تميز الثقافة المنظمية | المصارف الإسلامية الأردنية | Succession Planning | Organizational Excellence | Human Resources Excellence | Strategic Excellence | Leadership Excellence | Organizational Culture Excellence | Jordanian Islamic Banks
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2311-0988 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تخطيط التعاقب الوظيفي في التميز المنظمي في المصارف الإسلامية الأردنية
بواسطة: الرياحي، سحر سامي عبدالعزيز منشور: (2020) -
أثر نجاح إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على أداء المصارف الإسلامية
بواسطة: كرتات، رقية محمد محمد أحمد منشور: (2022) -
أثر علمليات إدارة المعرفة فى التميز المنظمي: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية فى المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: وهبة، معتصم أحمد نمر منشور: (2019) -
أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الإسلامية الأردنية
بواسطة: الزبيدي، ريما محمد يوسف منشور: (2023) -
أثر رشاقة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي في المصارف الإسلامية العاملة في الأردن
بواسطة: العرميطي، إبراهيم يوسف عطية منشور: (2020)
