| LEADER |
04852nam a2200349 4500 |
| 001 |
1512889 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 548816
|a القضاة، ولاء
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Sustainable Strategies On the Sustainable Competitiveness in Jordan
|
| 246 |
|
|
|a أثر استراتيجيات الاستدامة على الميزة التنافسية المستدامة في الاردن
|
| 260 |
|
|
|a إربد
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 114
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
|g الاردن
|o 1300
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تقصي مستوى تبني الاستراتيجيات المستدامة وتأثيرها على التنافسية المستدامة لدى منظمات الأعمال في الأردن. اعتمدت الدراسة بعدين رئيسيين للاستدامة: الاستدامة البيئية والاستدامة الاجتماعية (تم قياسها من خلال مساهمات الشركة العامة في المجتمع، وتنمية رأس المال البشري). أما الميزة التنافسية المستدامة فقد قيست من خلال الابتكار والتميز وقدرات رأس المال البشري. تكونت عينة الدراسة من (250) شركة أردنية وإقليمية ودولية متواجدة في الأردن في العاصمة عمان ومحافظات اربد وعجلون. تم جمع البيانات الأساسية للدراسة من خلال استبيان تم تطويره استنادا إلى ثلاثة معايير عالمية لقياس الاستدامة البيئية والاجتماعية وهي معايير الأمم المتحدة العالمية، ومعايير الأيزو العالمية، ومؤشر داو جونز العالمي. تم استخدام برنامج لإجراء التحليل الإحصائي. أظهرت النتائج مستوى معتدلا من Smart PLS وAMOS وSPSS اعتماد الاستراتيجيات البيئية المستدامة ومستوى عال من اعتماد الاستراتيجيات الاجتماعية المستدامة لمنظمات الأعمال في الأردن. أشارت النتائج أيضا إلى وجود أثر إيجابي بين اعتماد الاستراتيجيات المستدامة وتحقيق القدرة التنافسية المستدامة. كما أشارت إلى وجود أثر إيجابي بين اعتماد استراتيجيات الاستدامة البيئية واكتساب الكفاءات البشرية وإلى وجود أثر إيجابي بين اعتماد استراتيجيات الاستدامة الاجتماعية (تنمية رأس المال البشري) وارتفاع مستويات الابتكار والتميز في المنظمات. كذلك أشارت النتائج إلى وجود أثر إيجابي بين تبني استراتيجيات الاستدامة الاجتماعية (تنمية رأس المال البشري) واكتساب الكفاءات البشرية. وتوصلت الدراسة أيضا إلى وجود مستوى عال من القدرة التنافسية المستدامة من حيث الابتكار والتميز ومن حيث كفاءات رأس المال البشري لمنظمات الأعمال في الأردن. وأخيرا أثرت خصائص المنظمة (الحجم، العمر، رأس المال والقطاع) على العلاقة بين الاستراتيجيات المستدامة والقدرة التنافسية المستدامة لدى منظمات الأعمال الأردنية. بناءا على النتائج تم تقديم بعض التوصيات.
|
| 653 |
|
|
|a الميزة التنافسية
|a التنافسية المستدامة
|a الأردن
|a الاستدامة البيئية
|a إدارة الإعمال
|
| 700 |
|
|
|a الشيخ، فؤاد نجيب
|g Al-Shaikh, Fuad Najeeb Mohamed
|e مشرف
|9 130893
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1300-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1014677
|d 1014677
|
