ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغيير في المؤسسة وتأثيره على...>الوصف

التغيير في المؤسسة وتأثيره على نمط التسيير الإداري

العنوان المترجم: Change in The Organization and Its Impact on The Administrative Management Style
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عوفي، مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوهنتالة، فهيمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: سبتمبر / ذو الحجة
الصفحات: 15 - 32
DOI: 10.37136/2000-000-020-001
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 1014729
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | النظام الإداري | الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: In recent years the work of the organizations have experienced many changes that have evolved with the global economic transformations leaving a significant impact on the economic institutions that change the system of production of an organizational model to another as replacing the old methods by new that go with the circumstances encountered by the company according to the above this study aims to put the most significant changes identified.

إن تنظيمات العمل وخلال السنوات الأخيرة عرفت تغييرات عديدة، نمت وتطورت مع التحولات الاقتصادية إلي شهدها العالم، وقد تركت أثرها الهام على المؤسسات الصناعية حيث أحدثت تحولا من نموذج تنظيمي لنظام الإنتاج إلى نموذج آخر، أو استبدال أساليب تسيير قديمة بأساليب جديدة تتماشى مع الظروف إلي تمر بها المؤسسة الاقتصادية الجزائرية ففرضت نظام تسيير إداري مختلف وأكثر فعالية باستطاعته تحقيق أهدافها.
ISSN: 2253-0347

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.