التغيير في المؤسسة وتأثيره على نمط التسيير الإداري
| العنوان المترجم: |
Change in The Organization and Its Impact on The Administrative Management Style |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الإنسان والمجتمع |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عوفي، مصطفى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوهنتالة، فهيمة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الشهر: | سبتمبر / ذو الحجة |
| الصفحات: | 15 - 32 |
| DOI: |
10.37136/2000-000-020-001 |
| ISSN: |
2253-0347 |
| رقم MD: | 1014729 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| LEADER | 02692nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1754504 | ||
| 024 | |3 10.37136/2000-000-020-001 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a عوفي، مصطفى |q Oufi, Mustafa |e مؤلف |9 283182 | ||
| 242 | |a Change in The Organization and Its Impact on The Administrative Management Style | ||
| 245 | |a التغيير في المؤسسة وتأثيره على نمط التسيير الإداري | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2016 |g سبتمبر / ذو الحجة |m 1437 | ||
| 300 | |a 15 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b In recent years the work of the organizations have experienced many changes that have evolved with the global economic transformations leaving a significant impact on the economic institutions that change the system of production of an organizational model to another as replacing the old methods by new that go with the circumstances encountered by the company according to the above this study aims to put the most significant changes identified. | ||
| 520 | |a إن تنظيمات العمل وخلال السنوات الأخيرة عرفت تغييرات عديدة، نمت وتطورت مع التحولات الاقتصادية إلي شهدها العالم، وقد تركت أثرها الهام على المؤسسات الصناعية حيث أحدثت تحولا من نموذج تنظيمي لنظام الإنتاج إلى نموذج آخر، أو استبدال أساليب تسيير قديمة بأساليب جديدة تتماشى مع الظروف إلي تمر بها المؤسسة الاقتصادية الجزائرية ففرضت نظام تسيير إداري مختلف وأكثر فعالية باستطاعته تحقيق أهدافها. | ||
| 653 | |a السياسة الإقتصادية |a التنمية الإقتصادية |a النمو الإقتصادي |a التنمية المستدامة |a النظام الإداري |a الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 001 |e Journal of the Sciences of Man and Society |f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ |l 020 |m ع20 |o 2000 |s مجلة علوم الإنسان والمجتمع |v 000 |x 2253-0347 | ||
| 700 | |a بوهنتالة، فهيمة |q Bouhentalah, Fahimah |e م. مشارك |9 548855 | ||
| 856 | |u 2000-000-020-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1014729 |d 1014729 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع تطبيقات تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية حالة مؤسسة ميناء عنابة المخبر LARMO
بواسطة: بن عيسى، إلهام منشور: (2019) -
دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية
بواسطة: كواشي، مراد منشور: (2017) -
فاعلية الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية 2013-2018 م.: دراسة حالة المملكة العربية السعودية جامعة الملك خالد
بواسطة: حسنين، محمد أبو القاسم محمد منشور: (2020) -
أهمية التدريب في إعداد الموارد البشرية السياحية المتخصصة وتأثيره على تقديم مستوى الخدمات
بواسطة: زغدود، سهيل منشور: (2016) -
دراسة محاكاة لتقييم أداء مقدرات طريقة المربعات الصغرى العادية "OLS" وطريقة المربعات الصغرى المعممة "GLS" في ظل مشكلة الإرتباط الذاتي
بواسطة: رفاعي، محمد خلف عبدالعال منشور: (2017)
