| LEADER |
03086nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1754529 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/2000-000-020-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a حميدي، سامية
|g Hamidi, Samia
|q Hamidi, Samiah
|e مؤلف
|9 216908
|
| 242 |
|
|
|a Empowering Employees, Its Requirements, Benefits and Advantages
|
| 245 |
|
|
|a تمكين العاملين متطلباته وفوائده ومزاياه
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2016
|g سبتمبر / ذو الحجة
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 33 - 54
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Since empowering is the direction of the supreme administration through giving confidence, freedom of acting for subordinates in their domains; because this behavior generates for them consciousness of the importance; the proficiency and taking responsibility. This aims to exploit the proficiency which exists inside the individuals in a full way and making them able to rely on themselves; able to take the responsibility of the outcomes, solving their problems, enhancing their power and freeing them from constraint. This enhances the ability to make good decisions and helps to move the creative imagination of workers.
|
| 520 |
|
|
|a اذا كان التمكين هو توجيه الإدارة العليا بمنح الثقة والسلطة وحرية التصرف للمرؤوسين في مجال أعمالهم، باعتبار أن هذا التصرف يولد لهم شعورا بالأهمية والكفاءة وتحمل المسؤولية، فإنه بذلك يهدف إلى استغلال الكفاءة التي تكمن داخل الأفراد استغلالا كاملا وجعلهم معتمدين على أنفسهم متحملين لمسؤولية نتائجهم وحل مشاكلهم وزيادة نفوذهم، وتحريرهم من أي قيد يكبل قدراتهم ويكبح عطاءتهم، ويعصف بمواهبهم الخلاقة، ووعيهم الكامل، وهذا ما يعزز قدرة المؤسسة على اتحاد القرارات السليمة، ويساهم في تحريك الخيال الإبداعي لدى العاملين.
|
| 653 |
|
|
|a النظام الإداري
|a الوظائف القيادية
|a الموارد البشرية
|a التنمية البشرية
|a سياسة التمكين
|a مدراء الإدارات
|a العاملين
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 002
|e Journal of the Sciences of Man and Society
|f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ
|l 020
|m ع20
|o 2000
|s مجلة علوم الإنسان والمجتمع
|v 000
|x 2253-0347
|
| 700 |
|
|
|9 548868
|a قشيدة، سليمة
|q Qashidah, Salimah
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 2000-000-020-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1014741
|d 1014741
|
