أثر ضغوط العمل علي سلوك الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة ليندر غاز - وحدة ورقلة -
| المؤلف الرئيسي: | الضب، زينب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مناصرية، رشيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 56 |
| رقم MD: | 1014764 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
عناصر مشابهة
-
المؤسسات الاجتماعية للموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات بالجنوب الشرقي
بواسطة: الضب، حمزة منشور: (2016) -
تأثير الثقافة التنظيمية علي أداء الموارد البشرية: دراسة حالة لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ولاية ورقلة
بواسطة: صديقي، أمينة منشور: (2013) -
تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي
بواسطة: فرحات، إحسان منشور: (2016) -
أثر التحفيز على الإبداع الإداري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة
بواسطة: شتيوي، سليمة منشور: (2016) -
تأثير الإبداع الإداري علي إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحروش - سكيدة -
بواسطة: بن موسي، عادل منشور: (2013)
