ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التماثل التنظيمي في القطاع الصحي العام: المفهوم والواقع

العنوان المترجم: Organizational Symmetry in The Public Health Sector: The Concept and Reality
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: مرابط، صوريا عثماني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زهير، بوسنة عبدالوافي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 315 - 344
DOI: 10.37136/2000-000-026-012
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 1014821
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

131

حفظ في:
LEADER 03024nam a22002657a 4500
001 1754598
024 |3 10.37136/2000-000-026-012 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مرابط، صوريا عثماني  |q Merabet, Souria Othmani  |e مؤلف  |9 548921 
242 |a Organizational Symmetry in The Public Health Sector:  |b The Concept and Reality 
245 |a التماثل التنظيمي في القطاع الصحي العام:  |b المفهوم والواقع 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |c 2018  |g مارس 
300 |a 315 - 344 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلي الكشف عن مستوى التماثل التنظيمي في القطاع الصحي العام - لولاية بسكرة - واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الارتباطي التحليلي من خلال اختيار فئة القابلات، واستخدام أسلوب المسحعينة متكونة من(310) قابلة في الصحة العمومية، وتم تطبيق أداة الدراسة المتمثلة في مقياس التماثل التنظيمي ل 1982Cheney، كيفته دراستنا من خلال حساب الخصائص السيكومترية ولقد كشفت الدراسة على وجود مستوى منخفض لتماثل التنظيمي لدى قابلات القطاع الصحي العمومي- لولاية بسكرة- وضمنيا مستوى متوسط لأبعاده الولاء، التشابه، العضوية . 
520 |b This study aims todetermine the level of organizational identification in the public health sector in the city of Biskra. The researcher relied on a descriptive correlational analytical approach by conducting a comprehensive survey with the contribution of 208 midwives in the public health sector. The study applied the organizational identification measurement tool of Cheney G, 1982 that has been adapted to our study by calculating the psychometric characteristics. Results show a low level of organizational identification among the midwives working in the public health sector in the city of Biskra; an average level in the loyalty dimension, membership dimension and similarity dimension. 
653 |a التماثل التنظيمي  |a التطوير التنظيمي  |a التغيير المهني  |a الولاء التنظيمى  |a الجزائر 
700 |a زهير، بوسنة عبدالوافي  |g Zouhir, Boussena Abdelwafi  |e م. مشارك  |9 233990 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 012  |e Journal of the Sciences of Man and Society  |f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ  |l 026  |m ع26  |o 2000  |s مجلة علوم الإنسان والمجتمع  |v 000  |x 2253-0347 
856 |u 2000-000-026-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1014821  |d 1014821