دور التماثل التنظيمي في الحد من الاحتراق الوظيفي داخل الجامعات السعودية "حكومي - خاص"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Symmetry in Reducing Job Burnout within Saudi Institutions "Government - Private" |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | شهاب، زينب إسماعيل إسماعيل (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 852 - 906 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1553499 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التماثل التنظيمي | الاحتراق الوظيفي | المؤسسات السعودية | Organizational Identity | Burnout | Saudi Organizations
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تدوير العمل ودوره في التغلب على الاحتراق الوظيفي لدى المساعد الإداري في مدارس المرحلة المتوسطة بشرق جدة
بواسطة: العتيبي، منال جزاء منشور: (2024) -
أثر الحد من الاحتراق الوظيفي على تحسين درجة الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: الشاوى، ميادة محمد إبراهيم مصطفي منشور: (2017) -
المخططات المعرفية اللاتكيفية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى عينة من ممرضي وممرضات المستشفى الجامعي بجدة
بواسطة: الزبيدي، شعاع بنت أحمد بن موسى منشور: (2024) -
أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين في المراكز الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العنزي، موضي بنت شليويح بن عاشق منشور: (2024) -
أثر الأنشطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: عبدالله، معاذ محمد عبدالله منشور: (2020)
