أثر التمكين في تحقيق الرضا الوظيفي في شركة حمودة للصناعات الغذائية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Empowerment in Achieving Job Satisfaction at Hamouda Food Industries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجوارنة، ابراهيم اسماعيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الساعد، رشاد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1015351 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| LEADER | 02935nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1513357 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 549289 |a الجوارنة، ابراهيم اسماعيل |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التمكين في تحقيق الرضا الوظيفي في شركة حمودة للصناعات الغذائية | ||
| 246 | |a The Impact of Empowerment in Achieving Job Satisfaction at Hamouda Food Industries | ||
| 260 | |a عمان |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 100 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0691 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين في تحقيق الرضا الوظيفي في شركة حمودة للصناعات الغذائية ولتحقق الدراسة أهدافها قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (42) فقرة بحيث تمثل مجتمع الدراسة من موظفي شركة حمودة للصناعات الغذائية، وعليه تم سحب عينة عشوائية من مجتمع الدراسة بتوزيع (260) استبانة، تم استرداد (235) استبانة صالحة للتحليل، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود اثر للتمكين بأبعاده (التحفيز الذاتي، المشاركة في اتخاذ القرارات، تكوين فرق العمل، تفويض الصلاحية) على الرضا الوظيفي بأبعاده (الرضا عن الراتب، الرضا عن جماعة العمل، الرضا عن محتوى العمل، الرضا عن ظروف العمل) في شركة حمودة للصناعات. وأوصت الدراسة ببعض التوصيات أبرزها: ضرورة تبني جميع متطلبات الرضا الوظيفي والتي تهدف إلى زيادة أداء الشركة وتحسين إنتاجيتها. | ||
| 653 | |a التمكين الوظيفي |a الرضا المهني |a الصناعات الغذائية |a الشركات الصناعية | ||
| 700 | |a الساعد، رشاد محمد |g Al-Saed, Rashad Mohammed |e مشرف |9 116787 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0691-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1015351 |d 1015351 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر السياسات الصناعية على رفع كفاءة الأداء بالقطاع الصناعي: دراسة بالتطبيق على شركة سيقا للصناعات الغذائية الفترة (2015 م. - 2020 م.)
بواسطة: آدم، عثمان سرير عثمان منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
لدور الوسيط لرضا العملاء في العلاقة بين تطبيق إدارة الجودة الشاملة والولاء الوظيفي: دراسة حالة شركة دال للصناعات الغذائية -كوكاكولا
بواسطة: حمزة، تهاني الرشيد أحمد منشور: (2022) -
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن الواحات بتقرت - ولاية ورقلة
بواسطة: بوخلوة، باديس منشور: (2015) -
العلاقة والأثر بين تمكين العاملين والرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في عدد من المستشفيات كركوك
بواسطة: عوض، عبدالستار سالم منشور: (2018)
