| LEADER |
04311nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1513885 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a عميرة، إيمان طالب موسي
|g Amira, Eman Taleb Mosa
|e مؤلف
|9 549943
|
| 245 |
|
|
|a القدرة القيادية لدى مديري المدارس الحكومية في العاصمة عمان وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين من وجهة نظر مساعدي المديرين
|
| 246 |
|
|
|a Leadership Ability of Governmental School Principals in Amman and it’s Relationship to Job Satisfaction for Teacher from the Point of View Principals Assistants
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 137
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية العلوم التربوية
|g الاردن
|o 0436
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى استقصاء العلاقة بين القدرة القيادية لدى مديري المدارس الحكومية في العاصمة عمان وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين من وجهة نظر مساعدي المديرين. ولقد تكونت عينة الدراسة من (220) مساعدا تم اختيارهم بالطريقة العنقودية الطبقية العشوائية. واستخدمت أداتان لجمع البيانات. وأظهرت النتائج أن درجة ممارسة القدرة القيادية لدى مديري المدراس الحكومية في العاصمة عمان مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية (3.97)، وأن درجة الرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية مرتفعة حيث بلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية (3.80)، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية بين درجة ممارسة القدرة القيادية لدي مديري المدارس ومستوى الرضا الوظيفي للمعلمين في المدارس الحكومية في العاصمة عمان، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة استجابة مساعدي المديرين للقدرة القيادية للمديرين تعزى لمتغير الجنس لصالح الإناث وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير سنوات الخدمة ومتغير التخصص، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة استجابة مساعدي المديرين للرضا الوظيفي للمعلمين تعزى لمتغير الجنس لصالح الإناث، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة استجابة مساعدي المديرين للرضا الوظيفي للمعلمين تعزى لمتغير سنوات الخدمة ومتغير التخصص. وفي ضوء النتائج فقد أوصت الدراسة بما يلي: استمرارية السعي لامتلاك القدرات القيادية لدى المديرين عن طريق تدريبهم واطلاعهم على القيادات التربوية الريادية، والبرامج التدريبية لاستمرارية القدرات القيادية لديهم.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة المدرسية
|a القدرة القيادية
|a الرضا الوظيفي
|a مساعدو المديرون
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 236639
|a ستراك، رياض بدري
|g Strak, Riyadh Badri
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0436-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1016308
|d 1016308
|
