ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم دور تدريب الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي: حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وحدة ورقلة 2014 / 2015

المؤلف الرئيسي: هتهات، شعيب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجاج، عبدالرؤوف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 68
رقم MD: 1016978
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

170

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة موضوع تقييم دور تدريب الموارد البشرية، كما هدفت إلى إبراز تحديد مدى تطبيق استراتيجية التدريب في مؤسسات الاقتصادية بالجزائر؛ حيث أجريت الدراسة على مؤسسة اتصالات الجزائر (ورقلة) كعينة، من خلال تحليل وجهة نظر المتدربين نحو برامج التدريب، ثم معرفة آثار هذه البرامج على مستوى الأداء الوظيفي للموظفين. يتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين العاملين في مختلف إدارات وأقسام مؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة بمستوياتهم الإدارية المختلفة، والمقدر عددهم (70) فرد. استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليل وتوصلنا إلى أن العملية التدريبية من خلال تقويم العملية التدريبية تساهم في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري.