المؤلف الرئيسي: | هتهات، شعيب (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | حجاج، عبدالرؤوف (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 68 |
رقم MD: | 1016978 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت الدراسة موضوع تقييم دور تدريب الموارد البشرية، كما هدفت إلى إبراز تحديد مدى تطبيق استراتيجية التدريب في مؤسسات الاقتصادية بالجزائر؛ حيث أجريت الدراسة على مؤسسة اتصالات الجزائر (ورقلة) كعينة، من خلال تحليل وجهة نظر المتدربين نحو برامج التدريب، ثم معرفة آثار هذه البرامج على مستوى الأداء الوظيفي للموظفين. يتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين العاملين في مختلف إدارات وأقسام مؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة بمستوياتهم الإدارية المختلفة، والمقدر عددهم (70) فرد. استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليل وتوصلنا إلى أن العملية التدريبية من خلال تقويم العملية التدريبية تساهم في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري. |
---|