ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الاتصال في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة المؤسسة الفندقية لينة تال - ورقلة

المؤلف الرئيسي: حمدات، سميحة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قواميد، بوبكر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 47
رقم MD: 1017169
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

150

حفظ في:
المستخلص: تعتبر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مصدر هام من مصادر التنمية الاقتصادية وفي ظل التغيرات الخاصة في البيئة المحيط بالمنافسة تسعى جاهدة لتقدم والارتقاء وذلك من خلال تحسين أداءها عن طريق عملية الاتصال التي تعتبر جد مهمة وفعالة. فقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف دور الاتصال والأهمية التي يكتبها في تحسن أداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كما تم إسقاط مضامين الجانب النظري على مؤسسة الفندقية لينة تال ورقلة. وتحقيق هذا الهدف تم توزيع استمارة الاستبيان على العمال في المؤسسة. في ختام هذه الدراسة توصلنا الدراسة أن الاتصال دور هام في تحسين الأداء التنظيمي في مؤسسة الفندقية لينة تال ورقلة. كما أن إثبات أن هناك علاقة طردية بين الاتصال والأداء.