دور الاتصال في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة المؤسسة الفندقية لينة تال - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | حمدات، سميحة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | قواميد، بوبكر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 47 |
| رقم MD: | 1017169 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
150
| LEADER | 02603nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1514354 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 550594 |a حمدات، سميحة |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الاتصال في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: |b دراسة حالة المؤسسة الفندقية لينة تال - ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 47 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 0914 | ||
| 520 | |a تعتبر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مصدر هام من مصادر التنمية الاقتصادية وفي ظل التغيرات الخاصة في البيئة المحيط بالمنافسة تسعى جاهدة لتقدم والارتقاء وذلك من خلال تحسين أداءها عن طريق عملية الاتصال التي تعتبر جد مهمة وفعالة. فقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف دور الاتصال والأهمية التي يكتبها في تحسن أداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كما تم إسقاط مضامين الجانب النظري على مؤسسة الفندقية لينة تال ورقلة. وتحقيق هذا الهدف تم توزيع استمارة الاستبيان على العمال في المؤسسة. في ختام هذه الدراسة توصلنا الدراسة أن الاتصال دور هام في تحسين الأداء التنظيمي في مؤسسة الفندقية لينة تال ورقلة. كما أن إثبات أن هناك علاقة طردية بين الاتصال والأداء. | ||
| 653 | |a التنمية الاقتصادية |a الأداء التنظيمي |a المؤسسات الفندقية |a الجزائر | ||
| 700 | |a قواميد، بوبكر |e مشرف |9 477127 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0914-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1017169 |d 1017169 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تسيير الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مومن لإنتاج الدقیق – فرع سیدي خویلد – ورقلة
بواسطة: رواي، كريمة منشور: (2013) -
دور تسيير الكفاءات في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية في مؤسسة مؤمن لإنتاج السميد والدقيق فرع سيدي خويلد - ورقلة
بواسطة: ابن عياش، طارق منشور: (2016) -
أثر الاستثمار الأجنبي المباشر على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر: دراسة قياسية 2000-2017
بواسطة: العطري، فاطنة منشور: (2020) -
دور التغيير التنظيمي فى دعم تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة سيفنكو "CIVENCO" بتقرت
بواسطة: كديدي، جهاد منشور: (2013) -
أثر التوجه السوقي على الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للقدرات التسويقية: دراسة استطلاعية على المؤسسات الفندقية العاملة بمدينة ميلة
بواسطة: بولصباع، محمود منشور: (2022)
