ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التنظيم الإداري على الأداء...>الوصف

أثر التنظيم الإداري على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في مطاحن مدينة ورقلة

المؤلف الرئيسي: خالدي، الزهرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوخلوة، باديس (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 62
رقم MD: 1017872
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
التنظيم الإداري | الأداء المهني | المؤسسات الخدمية | الجزائر
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التنظيم الإداري على الأداء الوظيفي، فضلا عن التعرف على مدى وجود تباين في مستوي الأداء الوظيفي يعزى إلى الاختلاف في الخصائص الديموغرافية، وقد أجريت الدراسة على مطاحن مدينة ورقلة التي مثلت مجتمع الدراسة، ولغاية جمع البيانات اللازمة فقد تم تصميم استبيان وبعد تحكيمه من طرف المختص ثم وزع على عينة عشوائية من العمال في أربعة مطاحن بمدينة ورقلة وقد بلغ حجم العينة (102) عاملا ولأجل اختبار فرضيات الدراسة تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية منها: النسب المئوية والتكرارات، الوسط الحسابي ولانحراف والمعياري، معامل ألفا كرومباخ Cronbach's Alpha، اختبار T-test للفروقات، اختبار Anova a1، اختبار الانحدار المتعدد Multiple regression، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود تأثير للتنظيم الإداري على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات محل الدراسة فضلا عن وجود تباين في مستوى الأداء الوظيفي يعزى لاختلاف الخصائص الديموغرافية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.