LEADER |
03018nam a22003017a 4500 |
001 |
1514774 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|a خالدي، الزهرة
|e مؤلف
|9 551084
|
245 |
|
|
|a أثر التنظيم الإداري على الأداء الوظيفي:
|b دراسة ميدانية في مطاحن مدينة ورقلة
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2015
|
300 |
|
|
|a 1 - 62
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0996
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التنظيم الإداري على الأداء الوظيفي، فضلا عن التعرف على مدى وجود تباين في مستوي الأداء الوظيفي يعزى إلى الاختلاف في الخصائص الديموغرافية، وقد أجريت الدراسة على مطاحن مدينة ورقلة التي مثلت مجتمع الدراسة، ولغاية جمع البيانات اللازمة فقد تم تصميم استبيان وبعد تحكيمه من طرف المختص ثم وزع على عينة عشوائية من العمال في أربعة مطاحن بمدينة ورقلة وقد بلغ حجم العينة (102) عاملا ولأجل اختبار فرضيات الدراسة تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية منها: النسب المئوية والتكرارات، الوسط الحسابي ولانحراف والمعياري، معامل ألفا كرومباخ Cronbach's Alpha، اختبار T-test للفروقات، اختبار Anova a1، اختبار الانحدار المتعدد Multiple regression، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود تأثير للتنظيم الإداري على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات محل الدراسة فضلا عن وجود تباين في مستوى الأداء الوظيفي يعزى لاختلاف الخصائص الديموغرافية.
|
653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|a الأداء المهني
|a المؤسسات الخدمية
|a الجزائر
|
700 |
|
|
|a بوخلوة، باديس
|g Boukheloua, Badis
|q Boukhelwah, Badis
|e مشرف
|9 368296
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0996-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1017872
|d 1017872
|