أثر الرضا الوظيفي على أداء المورد البشري في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة: حالة مؤسسة SPMC ،CIVENCO، قنعوبة وإخوانه
| المؤلف الرئيسي: | خباز، فوزية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | يوسف، أسماء (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 1018036 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
54
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الرضا الوظيفي على أداء المورد البشري في عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمدينة تقرت ولاية ورقلة، استخدم الباحث الاستبانة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (222) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة سائد بدرجة مرتفعة نسبيا، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي بأبعاده الخمس (الأجر، ظروف العمل وطبيعته، العلاقة مع الزملاء، الحوافز، العلاقة مع الرؤساء) وأداء المورد البشري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة، حيث بلغت القوة التفسيرية (0.737)، في حين بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مفردات الدراسة في العلاقة بين الرضا الوظيفي وأداء المورد البشري تعزى لمتغيري العمر وسنوات الخبرة، وقد أوصت الدراسة بضرورة استيعاب مفهوم الرضا الوظيفي كمفهوم سلوكي من قبل القيادات الإدارية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة باعتباره مرتكزا هاما في تعزيز أداء مواردها البشرية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على أداء المورد البشري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مؤسسة CINENCO ، SPMC ، مطاحن الأحلام
بواسطة: الربيع، فتيحة منشور: (2015) -
أثر بيئة العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة كهرباء إلكتريك
بواسطة: عمران، هند منشور: (2016) -
أثر التمكين علي الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة Civenco
بواسطة: غربي، حنان منشور: (2016) -
أثر النشاطات الداعمة للإبداع التنظيمي وخصائص الخدمات المقدمة على رضا العاملين والمستفيدين عن أداء المؤسسة الاستهلاكية المدنية : دراسة حالة
بواسطة: خصاونة، عاكف لطفي منشور: (2007) -
أثر الابتكار التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة توزيع الأدوية بالجملة
بواسطة: عبيد، إلهام منشور: (2016)
