المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة مكونة من 5 مؤسسات صغيرة ومتوسطة تنشط بولاية ورقلة. وقد تم توزيع 56 استبيانا واسترجاع 47 استبيان، بحيث تم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: مستوى توافر الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي في المؤسسات محل الدراسة مرتفعا؛ أظهرت الدراسة أن أبعاد الثقافة التنظيمية المتمثلة في توفر الموارد وأخذ المخاطرة لهما دور كبير في تحقيق الإبداع التنظيمي في المؤسسات محل الدراسة؛ وقد أوصت الدراسة بضرورة تشجيع ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للأفراد الذين يمتلكون أفكار خلاقة، ولديهم دافعية نحو أخذ المخاطرة.
|