ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات بولاية ورقلة

المؤلف الرئيسي: رواي، لامية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: يوسف، أسماء (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 72
رقم MD: 1018268
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة مكونة من 5 مؤسسات صغيرة ومتوسطة تنشط بولاية ورقلة. وقد تم توزيع 56 استبيانا واسترجاع 47 استبيان، بحيث تم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: مستوى توافر الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي في المؤسسات محل الدراسة مرتفعا؛ أظهرت الدراسة أن أبعاد الثقافة التنظيمية المتمثلة في توفر الموارد وأخذ المخاطرة لهما دور كبير في تحقيق الإبداع التنظيمي في المؤسسات محل الدراسة؛ وقد أوصت الدراسة بضرورة تشجيع ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للأفراد الذين يمتلكون أفكار خلاقة، ولديهم دافعية نحو أخذ المخاطرة.