ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الدعم التنظيمي المدرك بس...>الوصف

علاقة الدعم التنظيمي المدرك بسلوكيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية

العنوان المترجم: The Relationship of Perceived Organizational Support to Negative Work Behaviors Within the Youth Welfare Departments of Egyptian Universities
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: محمود، ياسر عبدالعظيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع49, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيه
الصفحات: 1 - 29
DOI: 10.21608/JPRR.2019.71621
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1018809
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الجامعات | الإدارة الجامعية | الموارد البشرية | الدعم التنظيمي المدرك | سلوكيات العمل السلبية | إدارة رعاية الشباب | الجامعات المصرية | جامعة سوهاج
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

100

حفظ في:
المستخلص: "تناولت الدراسة أشكال الدعم التنظيمي المدرك بإدارات رعية الشباب، التعرف على سلوكيات العمل السلبية، بإدارات رعاية الشباب، العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوكيات العمل السلبية بإدارات رعاية الشباب. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبيان والمقابلات الشخصية المقننة وتحليل المراجع والدوريات العلمية والدراسات السابقة. وتكونت العينة من (200) موظف من العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج. وأظهرت النتائج وجود علاقة سالبة ذات دلالة إحصائية بين الدعم التنظيمي المدرك وأبعاد سلوكيات العمل السلبية، والمتمثلة في (الاعتداء على الآخرين، التخريب، انحراف الإنتاج، الانسحاب، السرقة)، وكذلك وجود تأثير للدعم التنظيمي المدرك كمتغير مستقل على أبعاد سلوكيات العمل السلبية كمتغير تابع. وأوصى البحث بتوعية المسئولين بالمنظمات محل الدراسة بأهمية ودور الدعم التنظيمي المدرك. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.