ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







علاقة الدعم التنظيمي المدرك بسلوكيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية

العنوان المترجم: The Relationship of Perceived Organizational Support to Negative Work Behaviors Within the Youth Welfare Departments of Egyptian Universities
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: محمود، ياسر عبدالعظيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع49, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيه
الصفحات: 1 - 29
DOI: 10.21608/JPRR.2019.71621
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1018809
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
المستخلص: "تناولت الدراسة أشكال الدعم التنظيمي المدرك بإدارات رعية الشباب، التعرف على سلوكيات العمل السلبية، بإدارات رعاية الشباب، العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوكيات العمل السلبية بإدارات رعاية الشباب. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبيان والمقابلات الشخصية المقننة وتحليل المراجع والدوريات العلمية والدراسات السابقة. وتكونت العينة من (200) موظف من العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج. وأظهرت النتائج وجود علاقة سالبة ذات دلالة إحصائية بين الدعم التنظيمي المدرك وأبعاد سلوكيات العمل السلبية، والمتمثلة في (الاعتداء على الآخرين، التخريب، انحراف الإنتاج، الانسحاب، السرقة)، وكذلك وجود تأثير للدعم التنظيمي المدرك كمتغير مستقل على أبعاد سلوكيات العمل السلبية كمتغير تابع. وأوصى البحث بتوعية المسئولين بالمنظمات محل الدراسة بأهمية ودور الدعم التنظيمي المدرك. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"

ISSN: 2682-3950