العنوان بلغة أخرى: |
أثر تشريعات السلامة والصحة المهنية علي الرضاء الوظيفي بين العاملين في قطاع الأدوية في محافظة رام الله |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | Beidas, Alaa Abdulhadi (Author) |
مؤلفين آخرين: | El-Telbani, Nihaya (Advisor) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | جنين |
الصفحات: | 1 - 180 |
رقم MD: | 1020517 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | الإنجليزية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | فلسطين |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بيان أثر تشريعات السلامة والصحة المهنية على الرضا الوظيفي بين العاملين في قطاع الأدوية في محافظة رام الله والبيرة، وقد اعتمد الباحث لإجراء الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم أسلوب العينة الطبقية العشوائية لجمع البيانات من العاملين في قطاع الأدوية في محافظة رام الله والبيرة والبالغ عددهم (932) موظف، وبلغت عينة الدراسة (129) موظف، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة كأداة لجمع البيانات، وقد تم استرجاع (122) استبانة، أي أن نسبة الاستجابة بلغت (94.5%)، وقد تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. بينت هذه الدراسة وجود موافقة بدرجة كبيرة على أبعاد السلامة والصحة المهنية لدى العاملين في قطاع الأدوية في محافظة رام الله والبيرة، بالإضافة إلى وجود رضا وظيفي بدرجة كبيرة لدى العاملين. أيضا تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد السلامة والصحة المهنية والرضا الوظيفي في قطاع الأدوية في محافظة رام الله والبيرة، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد السلامة والصحة المهنية على الرضا الوظيفي في قطاع الأدوية في محافظة رام الله والبيرة. توصلت الدراسة إلى أن زيادة كل من مشاركة الموظفين في السلامة والصحة المهنية، وزيادة الوعي عند الموظفين في اشتراطات السلامة والصحة والمهنية. يزيد من نسبة الرضا الوظيفي بين العاملين في قطاع الأدوية في محافظة رام الله والبيرة. |
---|