ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة التحويلية في تطوير...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر القيادة التحويلية في تطوير الإبداع الإداري في الفنادق المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Transformational Leadership on Developing Administrative Creativity in Egyptian Hotels
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: سلامة، وجيه محمد السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 97 - 108
DOI: 10.21608/JAAUTH.2018.47975
ISSN: 1687-1863
رقم MD: 1022455
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الفنادق | القيادة الإدارية | الإدارة الإبداعية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

114

حفظ في:
المستخلص: يشهد العصر الحديث الكثير من التطورات المتسارعة والمتلاحقة نتيجة للانفجار المعرفي وثورة الاتصالات والمعلومات، مما جعل المنظمات تواجه العديد من التحديات والصعوبات في كيفية مواكبة مثل هذه التغيرات، مما جعل المنظمات تبحث عن طرق إدارية إبداعية جديدة وتجنب الطرق التقليدية غير المناسبة، والبحث عن الأشخاص المبدعين وتوفير كافة الوسائل المناسبة للإبداع والابتكار. ومن الأنماط القيادية الحديثة التي أفرزها التقدم العلمي نمط القيادة التحويلية الذي يتميز بقدرته على قيادة المنظمة في مواجهة التحديات والتطورات والتأثير في سلوكيات الأفراد وتنمية قدراتهم الإبداعية من خلال فتح المجال لهم وتشجيعهم على مواجهة المشكلات والتحديات. وتعد المؤسسات الفندقية ضمن المنظمات التي تحتاج لتلك الطاقات الإدارية المرنة التي تسهم في خلق بيئة مناسبة للعاملين بهدف تفجير الطاقات الإبداعية والمهارية لهم.

This research aims to shed light on the reality transformational leadership to whey extent does it impact extent of its administrative creativity among the employees of the Egyptian hotel, A survey was carried out on 25 hotels in Sharm El Sheikh. The results showed the availability of some of the features dimensions of transformational leadership in hotel managers but not the required image, which is investigating the administrative creativity of employees in Egyptian hotels. The study recommends the application of transformational leadership in Egyptian hotels as it expose the base of administrative participation, the necessity of encouraging creativity in all its forms especially the administrative ones.
ISSN: 1687-1863

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.