الجمود الوظيفي في أجهزة القطاع العام بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Freezing In The Public Sector Of The Kingdom Of Saudi Arabia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية |
| الناشر: | جامعة الملك سعود |
| المؤلف الرئيسي: | البراك، عبدالرحمن بن عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشهري، عجلان بن محمد بن حجير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| التاريخ الهجري: | 1417 |
| الصفحات: | 231 - 275 |
| DOI: |
10.33948/0255-009-002-009 |
| ISSN: |
1658-4570 |
| رقم MD: | 1022751 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
1658-4570 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الجمود الوظيفي في أجهزة القطاع العام بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: البراك، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (1997) -
الجمود الوظيفي في أجهزة القطاع العام بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: البراك، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (1998) -
إتجاهات الموظفين نحو العلاقة بين التضخم الوظيفي والمتغيرات التنظيمية : دراسة مسحية على الأجهزة الحكومية المدنية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: البراك، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (1997) -
أثر الأمان الوظيفي على إنتاج موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية
بواسطة: المنيع، الجوهرة بنت عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2013) -
مستوى تأثير المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركات الإتصالات بالمنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: عفانة، جهاد عبدالله عطية منشور: (2018)
