| LEADER |
03806nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1760454 |
| 024 |
|
|
|3 10.34276/1822-009-003-075
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a ختيري، وهيبة
|g Khetiri, Wahiba
|q Khetiri, Wahibah
|e مؤلف
|9 554589
|
| 245 |
|
|
|a صياغة الثقافة التنظيمية كمتطلب أساسي لنجاح تطبيق عمليات إدارة المعرفة:
|b دراسة حالة جامعة يحي فارس بالمدية
|
| 246 |
|
|
|a The Planning as Taking Culture Formulation is Fundamental to the Successes of Knowledge Managment Processes Consider its State University Yahya Faris Médéa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 513 - 532
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى استكشاف علاقة الثقافة التنظيمية ومدى مساهمتها في نجاح تطبيق عمليات إدارة المعرفة لدى موظفي جامعة بالمدية، حيث تم صياغة الاستبيان من جزئين، الجزء الأول يتضمن البيانات الشخصية، والجزء الثاني يتضمن محورين: محور عناصر الثقافة التنظيمية، ومحور إدارة المعرفة. خلصت الدراسة في إطارها التطبيقي إلى توفر عناصر الثقافة التنظيمية بشكل عالي، وقدر المتوسط الحسابي للمحور ككل بـ 3.8108 بدرجة موافقة عالية، وجاء المتوسط الحسابي لمستوى إدارة المعرفة للمحور ككل بـ 3.8671 بدرجة عالية، كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر لعناصر الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة في جميع أبعاده عند درجة معنوية 0.05، ومنه يمكن اعتبار الجامعة محل الدراسة أنها تتبنى عناصر الثقافة التنظيمية واعتبارها أكبر عامل ومتطلب في نجاح عمليات إدارة المعرفة.
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this study is to explore the relationship of organizational culture and the extent to of its participation in the successful the application of knowledge management processes with tidal university staff where questionnaire two parts the first part contains the data profile and part contains two axes: axis elements of organizational culture and management hub. The study of applied knowledge within which to provide the organizational culture and as the arithmetic mean of the whole axis 3.8108 high degree of approval, the arithmetic mean of level of knowledge management for the whole axis highy 3.8671 as the study found wegodathr of elements of organizational culture affect the management of knowledge in all its dimensions at 0.05 moral wemnhimkn university studied as they adopt elements of organizational culture and considers it the success of knowledge management processes.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a الثقافة التنظيمية
|a المؤسسات الصناعية
|a المؤسسات الأكاديمية
|
| 692 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a الثقافة التنظيمية
|a جامعة يحي فارس بالمدية
|b Knowledge Management
|b Organization Culture
|b University Yahya Faris Médéa
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 075
|e Strategy and Development Review
|f Mağallaẗ al-istirātīğiyyaẗ wa al-tanmiyyaẗ
|l 003
|m مج9, ع3
|o 1822
|s مجلة الاستراتيجية والتنمية
|v 009
|x 2170-0982
|
| 856 |
|
|
|u 1822-009-003-075.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1022882
|d 1022882
|
