ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قراءة سوسيولوجية في مصادر أخلا...>الوصف

قراءة سوسيولوجية في مصادر أخلاقيات العمل الوظيفي داخل المنظمات

العنوان المترجم: A Sociology Reading of The Sources of Work Ethics Within Organizations
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: بن رمضان، سامية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benramdane, Samia
المجلد/العدد: مج10, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 193 - 204
DOI: 10.35156/1869-010-005-015
ISSN: 2600-6049
رقم MD: 1025869
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
أخلاقيات العمل | العمل الوظيفي | الأخلاق | المبادئ الإسلامية | التربية الإسلامية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخلاق | الوظيفة | العمل | المنظمة | Ethics | Job | Work | Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: يؤكد الباحثون في علم الاجتماع وعلم اجتماع التنظيمات أن أخلاقيات العمل أضحت موضوعا حيويا اليوم لمدى تأثيرها في نجاعة المنظمات وزيادة فعاليتها الاقتصادية، وهذا لا يتحقق إلا من خلال الالتزام بالقيم الأخلاقية على الصعيد الفردي في الوظيفة وفي ضوء قيم ومعايير تشكيل الوعاء المجتمعي. وعليه يأتي هذا المقال كقراءة سوسيولوجية في مصادر أخلاقيات العمل الوظيفي داخل المنظمات. وهذا من خلال تسليط الضوء على أهمية الأخلاق في المهنة وإدارة المنظمة، والتعرف على قواعد السلوك الأخلاقي ومداخل التفسير، وأخيرا مصادر أخلاقيات العمل الوظيفي (الفرد، المنظمة، البيئة، ...) وفق قراءة سوسيولوجية.

Sociology and sociology researchers confirm that work ethic has become a vital topic today for its impact on the effectiveness of organizations and their economic efficiency. This can only be achieved by adhering to ethical values at the individual level in the job and in light of the values and criteria of community structure. This article is thus a sociological reading of the sources of work ethic within organizations. This is done by shedding light on the importance of ethics in the profession and management of the organization, the identification of moral codes of conduct and the entrances to interpretation, and finally the sources of work ethics (individual, organization, environment, etc.).

Les chercheurs en sociologie et en sociologie confirment que l'éthique du travail est devenue un enjeu essentiel pour l'efficacité des organisations et leur efficacité économique, et ce, uniquement en adhérant aux valeurs éthiques individuelles et en respectant les valeurs et les critères de la structure communautaire. Cet article est donc une lecture sociologique des sources de l'éthique du travail au sein des organisations. Cela se fait en mettant en lumière l'importance de l'éthique dans la profession et la gestion de l'organisation, l'identification des codes moraux de conduite et d'accès à l'interprétation, enfin les sources d'éthique du travail (individuel, organisation, environnement, etc.).
ISSN: 2600-6049

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.