واقع الاجتهاد المهني لدى عمال قطاع المحروقات: دراسة وصفية لعمال النظام الدوري 4/4 بالمؤسسة الوطنية للتنقيب "ENAFOR" سوناطراك ورقلة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Professional Stress among Workers in the Fuel Sector: A Descriptive Study of Periodic System 4/4 Workers at the National Company of Drilling, Enafor Sonatrach Group Ouargla |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | خويلدي، سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خلادي، يمينة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 1 - 14 |
| DOI: |
10.35156/1869-011-001-001 |
| ISSN: |
2600-6049 |
| رقم MD: | 1025996 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إجهاد مهني | عمال نظام الدوريات 4/4 | Professional Stress | Periodic System Workers 4*4 (Four by Four)
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة درجة الإجهاد المهني لدى عمال نظام الدوريات (4/4) بالمؤسسة الوطنية (ENAFOR) وتكونت عينة الدراسة من (122) عامل، تم اختيارهم بطريقة قصدية، ولجمع البيانات أستخدم مقياس الإجهاد المهني من إعداد الباحثان (2017)، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: درجة الإجهاد المهني متوسط لدى أفراد العينة، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الإجهاد المهني تعزى لمتغير الحالة العائلية، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الإجهاد المهني تعزى لمتغير الأقدمية. The study aimed to know the degree of professional stress, among workers in the periodic work system (four by four) in ENAFOR Company (National Drilling Company). The study sample consisted of (122) workers who were selected in a deliberate manner. in order to collect the data of study, the researchers used the professional stress scale prepared by them in 2017, the study revealed the following results: the degree of professional stress is moderate among the sample members, there are no statistically significant difference in the professional stress attributed to the family status variable, there are no statistically significant difference in the degree of work stress attributed to the seniority variable in the work. |
|---|---|
| ISSN: |
2600-6049 |
عناصر مشابهة
-
واقع الإجهاد المهني لدى العمال بنظام الدوريات وعلاقته بالدافعية للإنجاز لديهم: دراسة ميدانية بقطاع المحروقات سوناطراك ورقلة: المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود نموذجا
بواسطة: خويلدي، سليمان منشور: (2019) -
الإنعكاسات الصحية للإجهاد لدى عمال المناوبة: دراسة ميدانية على عمال المحروقات بمصفاة "أسبع-أدرار"
بواسطة: عزاوي، الجيلالي منشور: (2022) -
تأثير القيم الشخصية للعاملين على أداء فرق العمل: دراسة حالة لعمال الشركة الوطنية للتنقيب ENAFOR
بواسطة: حود ميسة، نور الدين منشور: (2019) -
المحروقات وتأثيرها على البيئة خلال مرحلة الحفر: دراسة حالة المؤسسة الوطنية ENAFOR
بواسطة: علماوي، عمر منشور: (2015) -
التغيير التنظيمي وعلاقته بأداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR - حاسي مسعود
بواسطة: شقة، مسعودة منشور: (2017)
