تأثير القيم الشخصية للعاملين على أداء فرق العمل: دراسة حالة لعمال الشركة الوطنية للتنقيب ENAFOR
| المؤلف الرئيسي: | حود ميسة، نور الدين (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | قريشي، محمد الصغير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 1149046 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| المستخلص: |
- تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير القيم الشخصية للعاملين على أداء فرق العمل في الشركة الوطنية للتنقيب ENAFOR، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (53) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستمارات عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد والبسيط، وخلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها: - العلاقة الارتباطية بين القيم الشخصية كمتغير مستقل وأداء فرق العمال كمتغير تابع علاقة طردية قوية. - لا توجد فروق بين إيجابيات المبحوثين فيما يتعلق: بالجنس، ديمومة الوظيفة، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة والوظيفة. - من بين الأهداف الاستراتيجية المؤسسة التركيز على قيم عمل في فريق العمل لدورها في تطوير الشركة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير السلوك التنظيمي على تعزيز الأداء الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في الكويت
بواسطة: البوص، فالح سعد فهد منشور: (2024) -
أثر القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة شركة الإسمنت بني صاف S.CI.B.S
بواسطة: ابن الدين، نور الهدى منشور: (2018) -
تقدير الذات وعلاقته بالتوافق المهني: دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة
بواسطة: زبيدي، جهاد منشور: (2018) -
الإثراء الوظيفي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة للعاملين في المؤسسة الكويتية للتطور العلمي
بواسطة: مرشد، أشواق عبدالرسول منشور: (2011) -
السمات الشخصية وأثرها في تفشي ظاهرة التنمر في بيئة العمل: دراسة ميدانية على الإداريات بجامعة الملك عبد العزيز بجدة
بواسطة: المنديل، صيتة بنت منديل منشور: (2018)
