ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوي الأداء الوظيفي لدي موظفي الجامعة الأسمرية وعلاقته بأنماط العلاقات الاجتماعية الساندة فى المجتمع

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والتطبيقية
الناشر: جامعة المرقب - كلية الآداب والعلوم قصر الأخيار
المؤلف الرئيسي: ابن طاهر، محمود فرج محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Taher, Mahmud Farj Mohammed
مؤلفين آخرين: الناصر، عبدالمجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 106 - 123
رقم MD: 1026440
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: "هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوي الأداء الوظيفي لدي موظفي الجامعة الأسمرية وعلاقته بأنماط العلاقات الاجتماعية السائدة في المجتمع. فالعمل من الدعائم الأساسية التي بنيت عليها حضارات المجتمعات الإنسانية على مر العصور، وذلك لما يتوقف عليه من تحقيق لحاجات الآخرين وتكامل في الأدوار. وانتهجت الدراسة المنهج الوصفي. وتكونت عينة الدراسة من موظفي إدارة وفروع وكليات الجامعة الاسمرية للعلوم الإسلامية مدينة زليتن ليبيا والبالغ عددهم (217) شخص. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين مستوي الأداء الوظيفي ومظاهر العلاقات الاجتماعية السائدة في الجامعة الأسمرية الليبية. وأوصت الدراسة بضرورة رفع كفاءة الموظف الجامعي من خلال عقد الندوات وورش العمل والمؤتمرات وتوزيع النشرات والملصقات التي تزيد من ثقافة الفرد والمجتمع وترفع من مستوي تأهيل الموظف في كافة المجالات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"