مستوي الأداء الوظيفي لدي موظفي الجامعة الأسمرية وعلاقته بأنماط العلاقات الاجتماعية الساندة فى المجتمع
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والتطبيقية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الآداب والعلوم قصر الأخيار |
| المؤلف الرئيسي: | ابن طاهر، محمود فرج محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Taher, Mahmud Farj Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | الناصر، عبدالمجيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 106 - 123 |
| رقم MD: | 1026440 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| LEADER | 02701nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1764045 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a ابن طاهر، محمود فرج محمد |g Ben Taher, Mahmud Farj Mohammed |e مؤلف |9 556233 | ||
| 245 | |a مستوي الأداء الوظيفي لدي موظفي الجامعة الأسمرية وعلاقته بأنماط العلاقات الاجتماعية الساندة فى المجتمع | ||
| 260 | |b جامعة المرقب - كلية الآداب والعلوم قصر الأخيار |c 2019 |g يونيو | ||
| 300 | |a 106 - 123 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوي الأداء الوظيفي لدي موظفي الجامعة الأسمرية وعلاقته بأنماط العلاقات الاجتماعية السائدة في المجتمع. فالعمل من الدعائم الأساسية التي بنيت عليها حضارات المجتمعات الإنسانية على مر العصور، وذلك لما يتوقف عليه من تحقيق لحاجات الآخرين وتكامل في الأدوار. وانتهجت الدراسة المنهج الوصفي. وتكونت عينة الدراسة من موظفي إدارة وفروع وكليات الجامعة الاسمرية للعلوم الإسلامية مدينة زليتن ليبيا والبالغ عددهم (217) شخص. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين مستوي الأداء الوظيفي ومظاهر العلاقات الاجتماعية السائدة في الجامعة الأسمرية الليبية. وأوصت الدراسة بضرورة رفع كفاءة الموظف الجامعي من خلال عقد الندوات وورش العمل والمؤتمرات وتوزيع النشرات والملصقات التي تزيد من ثقافة الفرد والمجتمع وترفع من مستوي تأهيل الموظف في كافة المجالات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a العلاقات الاجتماعية |a مؤسسات التعليم العالي | ||
| 700 | |a الناصر، عبدالمجيد |g Nasser, Abdul Majeed |e م. مشارك |9 442822 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 007 |e Journal of Humanities and Applied Sciences |l 007 |m ع7 |o 0630 |s مجلة العلوم الإنسانية والتطبيقية |v 000 | ||
| 856 | |u 0630-000-007-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1026440 |d 1026440 | ||
عناصر مشابهة
-
مستوى الأداء الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الإنسانية بالجامعة الأسمرية وعلاقته بالخلفية الشخصية لديهم: دراسة ميدانية
بواسطة: ابن طاهر، محمود فرج محمد منشور: (2022) -
الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأسمرية الإسلامية بمدينة زليتن من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها
بواسطة: كريم، خديجة محمد منشور: (2018) -
جودة حياة العمل وأثرها في تقييم أداء العاملين: دراسة مسحية في كلية الحدباء الجامعة
بواسطة: الطائي، عادل محمد عبدالله منشور: (2020) -
مدى تطبيق الأسس القرآنية في تكوين العلاقات الاجتماعية داخل الأسرة الليبية حسب وجهة نظر عينة من مشايخ ومربي الزاوية الأسمرية
بواسطة: ابن طاهر، محمود فرج محمد منشور: (2022) -
دور التدوير الوظيفي في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: بركات، حيان محمد منشور: (2021)
