القواعد المجلات المؤتمرات الدعم الفني المساعدة
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية توطين الوظائف وأثره...>الوصف

استراتيجية توطين الوظائف وأثرها علي ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية شركة وقود – قطر

العنوان بلغة أخرى: :The Nationalization Jobs Strategy and its Impact on Human Resource Management Practices Applied Study Woqod - Qatar
المؤلف الرئيسي: الشرشني، علي إسماعيل (معد)
مؤلفين آخرين: حمدان، يعقوب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 129
رقم MD: 1026443
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة جامعة عمان الأهلية
الكلية كلية الأعمال
الدولة الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | توطين الوظائف | إدارة الموارد البشرية | الشركات والمؤسسات
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2021 دار المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.