ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التطوير التنظيمي في المؤسسة:...>الوصف

التطوير التنظيمي في المؤسسة: مفهومه، خصائصه، أنواعه

العنوان المترجم: Organizational Development in The Organization: Its Concept, Characteristics, Types
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: يونسي، مختار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زوزو، رشيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 75 - 82
DOI: 10.35156/1869-011-002-007
ISSN: 2600-6049
رقم MD: 1027081
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التطوير التنظيمي | العلوم الاجتماعية | العلوم الإنسانية | العمليات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التطوير التنظيمي | التطوير | التنظيم | المؤسسة | Organizational Development | Development | Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

298

حفظ في:
المستخلص: Le concept de développement organisationnel est l’un des concepts qui a suscité un vif intérêt de la part des chercheurs et des universitaires dans diverses sciences sociales et humaines, et figure parmi les principaux programmes et applications du changement visant à renouveler les processus organisationnels En se concentrant sur la culture organisationnelle, la structure organisationnelle, les procédures et méthodes de travail, son importance se reflet dans l'efficacité de l'organisation.

يعد مفهوم التطوير التنظيمي من بين المفاهيم التي لاقت اهتمام كبير من قبل الباحثين والدارسين في مختلف العلوم الاجتماعية والإنسانية، حيث يعتبر من بين البرامج والتطبيقات الرئيسية للتغيير بغرض تجديد العمليات التنظيمية من خلال التركيز على الثقافة التنظيمية والسلوك التنظيمي والهيكل التنظيمي وإجراءات وطرق العمل، وتتجلى أهمية التطوير التنظيمي من خلال ضمان فعالية واستمرارية المنظمة لضمان أداء فعال وناجح لمواكبة التغيرات المستمرة والسريعة في مجال المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا والارتقاء بالمنظمة ورفع كفاءتها للتوافق مع المعطيات الداخلية والتكيف مع الظروف الخارجية بما يضمن البقاء والاستمرارية للمنظمة وبالتالي تحقيق أهدافها.

The concept of organizational development is one of the concepts that has received great interest from researchers and scholars in various social and human sciences. It is among the main programs and applications of change for the purpose of renewing organizational processes by focusing on organizational culture, organizational behavior, organizational structure, procedures and methods of work, The importance is demonstrated by ensuring the effectiveness and of the Organization.
ISSN: 2600-6049

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.